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崗位職責(zé)
1、 課程體系搭建與內(nèi)容開發(fā)：
· 負(fù)責(zé)“家長(zhǎng)課堂”全年課程體系的規(guī)劃與設(shè)計(jì)，涵蓋政策解讀、學(xué)業(yè)規(guī)劃、心理疏導(dǎo)、志愿填報(bào)技巧、大學(xué)專業(yè)探秘等核心模塊。
· 獨(dú)立完成課程大綱、課件（PPT）、講稿及配套學(xué)習(xí)資料的開發(fā)與迭代，確保內(nèi)容的專業(yè)性、系統(tǒng)性與易理解性。
2、課程講授與內(nèi)容呈現(xiàn)：
· 作為主講人，通過(guò)線上直播、線下講座、錄播微課等多種形式，為家長(zhǎng)進(jìn)行課程講授。
· 具備強(qiáng)大的舞臺(tái)魅力和鏡頭表現(xiàn)力，能將復(fù)雜的專業(yè)知識(shí)轉(zhuǎn)化為生動(dòng)、有趣、接地氣的語(yǔ)言，激發(fā)家長(zhǎng)的學(xué)習(xí)興趣和信任感。
3、 課堂運(yùn)營(yíng)與互動(dòng)管理：
· 策劃并執(zhí)行課堂互動(dòng)環(huán)節(jié)，如答疑、抽獎(jiǎng)、問(wèn)卷、群討論等，提升家長(zhǎng)的參與感和獲得感。
· 負(fù)責(zé)課程前后的社群氛圍營(yíng)造，引導(dǎo)家長(zhǎng)深度交流，將課堂延伸為高粘性的學(xué)習(xí)社群。
4、 效果評(píng)估與品牌推廣：
· 跟蹤課程反饋與數(shù)據(jù)（如出席率、滿意度、互動(dòng)量等），持續(xù)優(yōu)化課程內(nèi)容與形式。
· 與市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)同，將“家長(zhǎng)課堂”作為核心引流產(chǎn)品進(jìn)行推廣，提升品牌知名度，并為咨詢業(yè)務(wù)精準(zhǔn)引流。

任職要求：
1、對(duì)新高考政策、大學(xué)專業(yè)、生涯規(guī)劃有深刻理解和獨(dú)到見解，具備3年以上相關(guān)領(lǐng)域研究或咨詢經(jīng)驗(yàn)。
2、有豐富的公眾演講、培訓(xùn)授課或教育產(chǎn)品宣講經(jīng)驗(yàn)，能從容面對(duì)線上線下的大型觀眾。
3、卓越的演講與表達(dá)能力： 邏輯清晰，富有感染力，能抓住家長(zhǎng)注意力，并有效傳遞復(fù)雜信息。
4、極強(qiáng)的共情與溝通能力： 深刻理解家長(zhǎng)的焦慮與痛點(diǎn)，能站在他們的角度思考并解答問(wèn)題，建立深厚信任。
薪資待遇：
10-25K/月 （根據(jù)資歷和經(jīng)驗(yàn)可面議，優(yōu)秀者上限可突破）