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崗位職責：
1、建立健全的品控流程、品控標準、檢驗標準要求
2、新設(shè)備、新物料的驗收與評定
3、跟進品質(zhì)異常情況
4、組織品各項品控會議
5、建立品控體系，推動產(chǎn)品升級
6：培訓（業(yè)務(wù)培訓、能力培訓、文化培）
7、部門制度建設(shè)
8、目標管理及績效管理
9、人材梯隊建設(shè)（人材布局圖、晉升圖、落實計劃與跟蹤）
崗位要求：
1、大專以上學歷，本科優(yōu)先，機械工程/材料科學/質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上制造業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，制冷設(shè)備/機械制造行業(yè)背景優(yōu)先；
3、主導過ISO 9001、IATF 16949等體系認證及維護，熟悉六西格瑪、8D、FMEA等質(zhì)量工具；
4、具備供應(yīng)商質(zhì)量管理（SQE）經(jīng)驗，能獨立處理客戶投訴及重大質(zhì)量事故，有策劃過質(zhì)量管理體系運行的經(jīng)驗；
5、精通質(zhì)量管理體系（QMS）、產(chǎn)品檢驗標準（如AQL）、SPC統(tǒng)計過程控制；熟悉制冷設(shè)備生產(chǎn)工藝流程（如加工、焊接、裝配、組裝、調(diào)試性能測試）；了解行業(yè)法規(guī)（如CE認證、能效標準）及客戶特殊質(zhì)量要求（如ODM/OEM項目）撐握ISO9001和AITF16949質(zhì)量管理體系的建立和運行；
懂得運用PDCA等工具推進質(zhì)量持續(xù)改善；
6、具有較強的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題以及解決問題能力，目標與計劃管理能力、執(zhí)行力、時間管控能力、溝通協(xié)調(diào)能力。具有育人、團隊管理能力。
熟練使用辦公文檔與表格，熟悉數(shù)據(jù)分析工具，能輸出CPK、PPAP報告；
具備跨部門溝通能力，推動研發(fā)、生產(chǎn)、采購協(xié)同解決質(zhì)量問題；
文書能力佳，可編寫質(zhì)量手冊、作業(yè)指導書及流程制度。
福利待遇：
1、為員工購買五險一金，入職即購買；
2、單休，每天8小時工作制（8：30-12：00，13：30-18：00），享受法定節(jié)假日及各種帶薪假期（包括年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等），試用期包吃包住，轉(zhuǎn)正之后包吃，周邊住宿方便實惠；
3、逢重大節(jié)日，公司會有節(jié)日福利，每年至少一次公司旅游、一次部門旅游；
4、每月為員工舉行生日party慶祝。