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2、辦理入職、離職、調(diào)動(dòng)手續(xù)，員工信息的準(zhǔn)確性和完善性、檔案的管理

3、制定完善公司的行政規(guī)章制度、公司的企業(yè)文化

4、辦公用品的采購(gòu)、管理、發(fā)放，保障辦公環(huán)境的正常運(yùn)轉(zhuǎn)

5、協(xié)助組織公司各類會(huì)議、活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率

6、保險(xiǎn)的繳納和替換
7、員工薪資的核算及各項(xiàng)福利的審核與管理；

8、完成其他人事相關(guān)工作。

任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。