職位描述
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任職要求:
1、計算機科學(xué)、軟件工程、電子工程、自動化、通信工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;10年以上研發(fā)工作經(jīng)驗,其中至少5年以上擔(dān)任研發(fā)總監(jiān)、高級研發(fā)經(jīng)理或同類高級管理職位,擁有大型軟硬件結(jié)合產(chǎn)品(如IoT設(shè)備、智能硬件、機器人、汽車電子、醫(yī)療設(shè)備、在線監(jiān)測設(shè)備等)的研發(fā)管理成功經(jīng)驗;必須具備從0到1主導(dǎo)并成功交付至少2款復(fù)雜的軟硬件一體化產(chǎn)品的完整經(jīng)歷,并熟悉其量產(chǎn)流程;
2、精通至少一個領(lǐng)域的軟件開發(fā)(如嵌入式軟件、底層驅(qū)動、云端平臺、移動端App或AI算法),對敏捷開發(fā)、DevOps、CI/CD有深刻理解和實踐;
3、熟悉硬件開發(fā)流程,包括但不限于硬件架構(gòu)、PCB設(shè)計、元器件選型、射頻/天線、電源管理、結(jié)構(gòu)設(shè)計等。能與技術(shù)團隊進行深度技術(shù)討論和決策;
4、具備強烈的市場和技術(shù)結(jié)合意識,能將市場需求轉(zhuǎn)化為具體的技術(shù)規(guī)格和研發(fā)計劃;
5、具備構(gòu)建和優(yōu)化覆蓋需求-設(shè)計-開發(fā)-測試-試產(chǎn)-量產(chǎn)-運維全過程的研發(fā)管理體系的能力。熟悉IPD、APQP等集成產(chǎn)品開發(fā)流程者優(yōu)先;
6、精通項目管理方法論(如PMP/Prince2認證為佳),擅長資源調(diào)配、風(fēng)險識別、成本控制和進度管理,能同時領(lǐng)導(dǎo)多個重要項目并行推進;
7、具備與采購、生產(chǎn)、質(zhì)量、供應(yīng)商管理等部門協(xié)同的經(jīng)驗,深刻理解設(shè)計-for-制造(DFM)、設(shè)計-for-測試(DFT)原則,能有效推動研發(fā)與生產(chǎn)的無縫對接。
8、具備50人以上跨學(xué)科技術(shù)團隊(包含軟件、硬件、測試、結(jié)構(gòu)、項目管理等)的管理經(jīng)驗,卓越的團隊搭建、人才培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)激勵能力;
9、具備出色的技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃能力,能制定與集團業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配的技術(shù)路線圖,并推動落地;
10、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和談判能力,能高效協(xié)同市場、銷售、運營等業(yè)務(wù)部門;
11、有從初創(chuàng)公司到規(guī)?;窘?jīng)歷者;有成功主導(dǎo)技術(shù)平臺化、模塊化建設(shè),并顯著提升研發(fā)效率經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、參與制定并執(zhí)行集團技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和年度研發(fā)規(guī)劃,確保研發(fā)方向與公司總體戰(zhàn)略保持一致;
2、負責(zé)組織研究行業(yè)***趨勢,評估并引入新技術(shù)、新工藝,推動技術(shù)革新和產(chǎn)品升級,主導(dǎo)制定關(guān)鍵產(chǎn)品的技術(shù)路線圖和平臺化規(guī)劃;
3、全面負責(zé)軟硬件產(chǎn)品從概念、立項、研發(fā)、試產(chǎn)到量產(chǎn)導(dǎo)入的全過程,對項目的進度、質(zhì)量、成本和交付目標(biāo)負責(zé);
4、建立、優(yōu)化并推行高效、標(biāo)準(zhǔn)化、可度量的研發(fā)管理流程和規(guī)范,提升研發(fā)質(zhì)量和效率;
5、作為研發(fā)端的核心接口,主導(dǎo)與產(chǎn)品管理、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造、質(zhì)量控制、市場銷售等部門的協(xié)同工作,確保信息流暢、決策高效;
6、系統(tǒng)性識別研發(fā)全鏈條中的技術(shù)風(fēng)險、供應(yīng)鏈風(fēng)險和項目風(fēng)險,并制定應(yīng)對策略。
7、負責(zé)研發(fā)中心的組織架構(gòu)設(shè)計、團隊搭建和能力建設(shè),建立技術(shù)任職資格體系和人才培養(yǎng)機制,規(guī)劃團隊的技術(shù)成長路徑;
8、負責(zé)編制和管理研發(fā)中心的年度預(yù)算,合理控制人力、設(shè)備、項目等各項成本;
高效分配內(nèi)部研發(fā)資源,評估和管理外部技術(shù)合作與外包資源;
9、主導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)決策和架構(gòu)評審,解決重大技術(shù)難題;
10、建立和完善產(chǎn)品質(zhì)量保證體系,推動質(zhì)量文化建設(shè),確保產(chǎn)品符合設(shè)計規(guī)格、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及客戶要求。
1、計算機科學(xué)、軟件工程、電子工程、自動化、通信工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;10年以上研發(fā)工作經(jīng)驗,其中至少5年以上擔(dān)任研發(fā)總監(jiān)、高級研發(fā)經(jīng)理或同類高級管理職位,擁有大型軟硬件結(jié)合產(chǎn)品(如IoT設(shè)備、智能硬件、機器人、汽車電子、醫(yī)療設(shè)備、在線監(jiān)測設(shè)備等)的研發(fā)管理成功經(jīng)驗;必須具備從0到1主導(dǎo)并成功交付至少2款復(fù)雜的軟硬件一體化產(chǎn)品的完整經(jīng)歷,并熟悉其量產(chǎn)流程;
2、精通至少一個領(lǐng)域的軟件開發(fā)(如嵌入式軟件、底層驅(qū)動、云端平臺、移動端App或AI算法),對敏捷開發(fā)、DevOps、CI/CD有深刻理解和實踐;
3、熟悉硬件開發(fā)流程,包括但不限于硬件架構(gòu)、PCB設(shè)計、元器件選型、射頻/天線、電源管理、結(jié)構(gòu)設(shè)計等。能與技術(shù)團隊進行深度技術(shù)討論和決策;
4、具備強烈的市場和技術(shù)結(jié)合意識,能將市場需求轉(zhuǎn)化為具體的技術(shù)規(guī)格和研發(fā)計劃;
5、具備構(gòu)建和優(yōu)化覆蓋需求-設(shè)計-開發(fā)-測試-試產(chǎn)-量產(chǎn)-運維全過程的研發(fā)管理體系的能力。熟悉IPD、APQP等集成產(chǎn)品開發(fā)流程者優(yōu)先;
6、精通項目管理方法論(如PMP/Prince2認證為佳),擅長資源調(diào)配、風(fēng)險識別、成本控制和進度管理,能同時領(lǐng)導(dǎo)多個重要項目并行推進;
7、具備與采購、生產(chǎn)、質(zhì)量、供應(yīng)商管理等部門協(xié)同的經(jīng)驗,深刻理解設(shè)計-for-制造(DFM)、設(shè)計-for-測試(DFT)原則,能有效推動研發(fā)與生產(chǎn)的無縫對接。
8、具備50人以上跨學(xué)科技術(shù)團隊(包含軟件、硬件、測試、結(jié)構(gòu)、項目管理等)的管理經(jīng)驗,卓越的團隊搭建、人才培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)激勵能力;
9、具備出色的技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃能力,能制定與集團業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配的技術(shù)路線圖,并推動落地;
10、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和談判能力,能高效協(xié)同市場、銷售、運營等業(yè)務(wù)部門;
11、有從初創(chuàng)公司到規(guī)?;窘?jīng)歷者;有成功主導(dǎo)技術(shù)平臺化、模塊化建設(shè),并顯著提升研發(fā)效率經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、參與制定并執(zhí)行集團技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和年度研發(fā)規(guī)劃,確保研發(fā)方向與公司總體戰(zhàn)略保持一致;
2、負責(zé)組織研究行業(yè)***趨勢,評估并引入新技術(shù)、新工藝,推動技術(shù)革新和產(chǎn)品升級,主導(dǎo)制定關(guān)鍵產(chǎn)品的技術(shù)路線圖和平臺化規(guī)劃;
3、全面負責(zé)軟硬件產(chǎn)品從概念、立項、研發(fā)、試產(chǎn)到量產(chǎn)導(dǎo)入的全過程,對項目的進度、質(zhì)量、成本和交付目標(biāo)負責(zé);
4、建立、優(yōu)化并推行高效、標(biāo)準(zhǔn)化、可度量的研發(fā)管理流程和規(guī)范,提升研發(fā)質(zhì)量和效率;
5、作為研發(fā)端的核心接口,主導(dǎo)與產(chǎn)品管理、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造、質(zhì)量控制、市場銷售等部門的協(xié)同工作,確保信息流暢、決策高效;
6、系統(tǒng)性識別研發(fā)全鏈條中的技術(shù)風(fēng)險、供應(yīng)鏈風(fēng)險和項目風(fēng)險,并制定應(yīng)對策略。
7、負責(zé)研發(fā)中心的組織架構(gòu)設(shè)計、團隊搭建和能力建設(shè),建立技術(shù)任職資格體系和人才培養(yǎng)機制,規(guī)劃團隊的技術(shù)成長路徑;
8、負責(zé)編制和管理研發(fā)中心的年度預(yù)算,合理控制人力、設(shè)備、項目等各項成本;
高效分配內(nèi)部研發(fā)資源,評估和管理外部技術(shù)合作與外包資源;
9、主導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)決策和架構(gòu)評審,解決重大技術(shù)難題;
10、建立和完善產(chǎn)品質(zhì)量保證體系,推動質(zhì)量文化建設(shè),確保產(chǎn)品符合設(shè)計規(guī)格、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及客戶要求。
工作地點
地址:武漢洪山區(qū)歡樂大道75號駿業(yè)財富中心A座
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
董宇HR
武漢比鄰科技發(fā)展有限公司
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原材料及加工
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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歡樂大道75號駿業(yè)財富中心a座20層
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注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
