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【職位介紹】：

長壽時代來臨，泰康深耕大健康產(chǎn)業(yè)，圍繞保險、資管、醫(yī)養(yǎng)立體布局，推出泰康之家、幸福有約及健康財富規(guī)劃師(HWP)三大名片，通過三大客戶解決方案及一大職業(yè)解決方案，引領(lǐng)行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，深受市場認(rèn)可與信賴。
健康財富規(guī)劃師(HWP)，作為泰康創(chuàng)新推出的全新職業(yè)，是泰康著重打造的一支市場化、專業(yè)化、年輕化的隊伍。致力于在健康戰(zhàn)略指引下，以中高凈值人群及家庭為服務(wù)對象，借力HWP創(chuàng)新制度及公司提供的各類經(jīng)營平臺，為客戶提供長壽、健康、富足的全方位服務(wù)。
2022年，HWP基本法橫空出世，打造HWP合伙人及企業(yè)家全新職業(yè)，HWP合伙人及企業(yè)家獨特的“雙身份”、“雙通道”、“享分紅”、“可傳承”等創(chuàng)新制度特點顛覆市場，助力各行業(yè)人才“轉(zhuǎn)型更易成功，收入更易突破，價值更易實現(xiàn)”，成就全新事業(yè)平臺。
【崗位職責(zé)】：
（1）為中高凈值客戶及家庭提供長壽、健康、富足三大解決方案；
（2）依托公司醫(yī)養(yǎng)康寧戰(zhàn)略，為客戶提供全生命周期的金融產(chǎn)品及服務(wù)；
（3）借助泰康保險醫(yī)養(yǎng)資管三大核心業(yè)務(wù)，通過保險 實體 服務(wù)的形式，為公司客戶提供咨詢、服務(wù)及二次開發(fā)；
（4）按要求參加公司的各類會議、培訓(xùn)和活動；
（5）按規(guī)劃進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè)，并完成個人的職級晉升；
【任職要求】：
年齡：24(含)-55(含)周歲
過往收入：個人年收入10/12/15萬(根據(jù)地區(qū)分類不同)
從業(yè)背景：有多年團(tuán)隊管理、銷售、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，金融、養(yǎng)老、健康、醫(yī)療、地產(chǎn)及相關(guān)行業(yè)優(yōu)先；
品質(zhì)要求：無不良從業(yè)記錄及刑事、金融等犯罪記錄
其他要求：具有良好的溝通能力、合作能力，具有較高的職業(yè)規(guī)劃、發(fā)展追求，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力；
【收入待遇】：
收入：個人銷售獎勵 公司獎勵方案 月度獎 季度獎 年終獎（收入上不封頂）
HWP專屬創(chuàng)業(yè)津貼：除基本待遇外，公司提供18個月儲備期間津貼（每月最高16萬）；職級晉升后可逐級享受清華北大、香港、新加坡、美國等高校的專屬定制學(xué)習(xí)，獲得持續(xù)的更高的學(xué)習(xí)獎金；
保險：商業(yè)醫(yī)療保險 意外傷害保險 公積金等保險福利保障項目；
培訓(xùn)：貫穿成長各階段的專業(yè)技能培訓(xùn)、體驗式培訓(xùn)、特色培訓(xùn)等，內(nèi)容涵蓋長壽、健康、富足三大板塊；
工作時間：彈性工作時間，除必要的會議、培訓(xùn)、活動等安排外，其余時間自由經(jīng)營；
其他福利政策：社保補(bǔ)貼，補(bǔ)充公積金、團(tuán)體保障等；
*健康財富規(guī)劃師(HWP)是指與泰康人壽簽訂《代理合同》的保險代理人，雙方的權(quán)利義務(wù)均在《代理合同》中約定；
*此招聘渠道為個險
*收入與指標(biāo)達(dá)成掛鉤，上不封頂；社保補(bǔ)貼和公積金系公司為了提高代理人待遇而自行建立的福利項目，區(qū)別于勞動關(guān)系中的住房公積金等社會保障項目。