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工作能力與工作態(tài)度決定你的薪資與職位
公司氛圍輕松同事友好相處，共同進(jìn)步，歡迎你的加入！
【工作內(nèi)容】
1、團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)店面教練部按照店面業(yè)績(jī)對(duì)教練部的任務(wù)業(yè)績(jī)進(jìn)行分配，且落實(shí)到個(gè)人。
2、業(yè)績(jī)管理：根據(jù)店面下達(dá)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為部門制定完成計(jì)劃，保證任何目標(biāo)的達(dá)成，達(dá)成目標(biāo)高于一切
3、日常管理：按職能要求完成當(dāng)日/月報(bào)表計(jì)劃，在日常運(yùn)營(yíng)中協(xié)助教練完成當(dāng)天/當(dāng)月的目標(biāo)業(yè)績(jī)，編制部門排班表，抽查部門維護(hù)工作。引導(dǎo)，監(jiān)督和指導(dǎo)主管的管理工作。對(duì)主管及員工進(jìn)行工作表現(xiàn)評(píng)估，并跟進(jìn)改進(jìn)方案。
4、市場(chǎng)管理：負(fù)責(zé)店面對(duì)完市場(chǎng)宣傳推廣工作的落地，負(fù)責(zé)部門拓展新客渠道，穩(wěn)固當(dāng)前銷售，如發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)調(diào)整銷售策略。與重點(diǎn)客戶建立聯(lián)系，加強(qiáng)客戶維護(hù)。
5、流程管理：必須掌握部門的工作流程，并按流程的執(zhí)行工作，監(jiān)督部門相關(guān)流程執(zhí)行，根據(jù)工作開展持續(xù)優(yōu)化流程等于流程相關(guān)的一切工作
6、產(chǎn)品管理：及時(shí)了解健身行業(yè)內(nèi)的操課及私教最新情況，并作好信息反饋。掌握店面產(chǎn)品知識(shí)，保障產(chǎn)品，負(fù)責(zé)店面產(chǎn)品營(yíng)銷推廣管理等相關(guān)工作
7、培訓(xùn)管理：負(fù)責(zé)組織教練部的各項(xiàng)培訓(xùn)，保證培訓(xùn)效果，不斷提升教練的綜合素質(zhì)。協(xié)助店面負(fù)責(zé)人進(jìn)行教練部員工的選拔，做好團(tuán)隊(duì)建議和人員儲(chǔ)備。
8、服務(wù)管理：建立店內(nèi)各部門配合及各店的良好溝通及協(xié)作完成，領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作
【任職要求】
1、充分理解公司的經(jīng)營(yíng)管理思路及理念，全力配合店長(zhǎng)/職能的管理工作。
2、有豐富的行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，能發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的整體能力，調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)人員的積極性，能科學(xué)化、專業(yè)化管理團(tuán)隊(duì)。
3、在工作中能積極的指導(dǎo)下屬的專業(yè)的工作方法，提升團(tuán)隊(duì)工作能力及銷售能力。
4、具有良好溝通及銷售能力，善于通過溝通解決無論外部或內(nèi)部的各項(xiàng)問題。
5、能處理好與各級(jí)之間的關(guān)系，帶領(lǐng)部門提供優(yōu)質(zhì)的對(duì)客服務(wù)，并努力完成部門的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
5、年齡25-40歲；2年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)。
【福利待遇】
底薪3500（提供住宿） 團(tuán)隊(duì)銷售提成 個(gè)人銷售提成 個(gè)人課時(shí)提成 獎(jiǎng)金 國(guó)內(nèi)外旅游 免費(fèi)游泳健身。
綜合薪資：10K-20K
【工作時(shí)間】
1、早10:00-18:00（休息時(shí)間一個(gè)半小時(shí)） 晚班：13:30-22:00 （休息時(shí)間一個(gè)小時(shí)）
2、月休四天，可調(diào)休、可連休。