職位描述
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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)倉庫的人、財(cái)、物協(xié)調(diào)及管理;
2.具備與客戶溝通協(xié)調(diào)能力,協(xié)助客戶開展倉儲(chǔ)重點(diǎn)工作,能夠幫助客戶解決倉配問題,提供解決方案;
3.統(tǒng)籌實(shí)施倉配管理工作,認(rèn)真貫徹倉儲(chǔ)管理制度,細(xì)化管理細(xì)則,對(duì)流程制度及操作細(xì)節(jié)中存在的問題進(jìn)行優(yōu)化;
4.負(fù)責(zé)承運(yùn)商管理,調(diào)度運(yùn)輸資源、收支報(bào)賬材料等日常工作;
5.在考核指標(biāo)的指引下為,跟蹤各倉庫運(yùn)營數(shù)據(jù),匯總分析運(yùn)營狀態(tài),并對(duì)出現(xiàn)的問題及時(shí)做出相應(yīng)、跟進(jìn)、反饋和提升;
6.推動(dòng)落實(shí)倉庫人員的招聘、培養(yǎng)、管理、考評(píng)及相關(guān)管理制度的培訓(xùn);
7.支持和協(xié)調(diào)其他部門的工作,積極完成上級(jí)安排的其他任務(wù);
任職要求:
1.年齡在40周歲以下,本科及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者放寬至大專),具備3年以上的倉儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉傳統(tǒng)倉儲(chǔ)運(yùn)營流程、熟悉倉儲(chǔ)運(yùn)輸系統(tǒng)操作;
3.具有較好的溝通能力及抗壓能力,跨部門協(xié)調(diào)組織能力優(yōu);
4.具有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)以及進(jìn)度管控能力,能給對(duì)項(xiàng)目的運(yùn)作情況進(jìn)行跟蹤及管控;
5.具有較好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及人才培養(yǎng)能力,能給激發(fā)下屬潛力,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作
6、能接受第三方簽約。
1.負(fù)責(zé)倉庫的人、財(cái)、物協(xié)調(diào)及管理;
2.具備與客戶溝通協(xié)調(diào)能力,協(xié)助客戶開展倉儲(chǔ)重點(diǎn)工作,能夠幫助客戶解決倉配問題,提供解決方案;
3.統(tǒng)籌實(shí)施倉配管理工作,認(rèn)真貫徹倉儲(chǔ)管理制度,細(xì)化管理細(xì)則,對(duì)流程制度及操作細(xì)節(jié)中存在的問題進(jìn)行優(yōu)化;
4.負(fù)責(zé)承運(yùn)商管理,調(diào)度運(yùn)輸資源、收支報(bào)賬材料等日常工作;
5.在考核指標(biāo)的指引下為,跟蹤各倉庫運(yùn)營數(shù)據(jù),匯總分析運(yùn)營狀態(tài),并對(duì)出現(xiàn)的問題及時(shí)做出相應(yīng)、跟進(jìn)、反饋和提升;
6.推動(dòng)落實(shí)倉庫人員的招聘、培養(yǎng)、管理、考評(píng)及相關(guān)管理制度的培訓(xùn);
7.支持和協(xié)調(diào)其他部門的工作,積極完成上級(jí)安排的其他任務(wù);
任職要求:
1.年齡在40周歲以下,本科及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者放寬至大專),具備3年以上的倉儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉傳統(tǒng)倉儲(chǔ)運(yùn)營流程、熟悉倉儲(chǔ)運(yùn)輸系統(tǒng)操作;
3.具有較好的溝通能力及抗壓能力,跨部門協(xié)調(diào)組織能力優(yōu);
4.具有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)以及進(jìn)度管控能力,能給對(duì)項(xiàng)目的運(yùn)作情況進(jìn)行跟蹤及管控;
5.具有較好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及人才培養(yǎng)能力,能給激發(fā)下屬潛力,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作
6、能接受第三方簽約。
工作地點(diǎn)
地址:舟山普陀區(qū)舟山陸港物流有限公司
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
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私營·民營企業(yè)
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杭州市下城區(qū)河?xùn)|路215號(hào)
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注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
