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工作職責(zé)： 1、制定本區(qū)域的年度、季度和月度計劃，將其分解部署給區(qū)域內(nèi)各門店，并定期檢查，督促各門店完成銷售目標； 2、落實公司與區(qū)域的相關(guān)營銷和管理政策及策略，并制定本區(qū)域內(nèi)銷售策略； 3、根據(jù)門店運營情況，優(yōu)化改進運營管理流程、對門店銷售團隊進行培訓(xùn)、指導(dǎo)，并對培訓(xùn)的實施情況進行跟蹤，從而不斷提高門店的經(jīng)營能力、盈利能力； 4、了解區(qū)域內(nèi)門店在產(chǎn)品、資金、培訓(xùn)、銷售策略及業(yè)務(wù)管理等方面的需求，協(xié)調(diào)相關(guān)資源幫助所轄區(qū)域負責(zé)人滿足其需要； 5、每月度、季度對區(qū)域內(nèi)所轄門店經(jīng)營情況進行分析并提交報告，以掌控和調(diào)節(jié)門店的銷售節(jié)奏。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，具有英語四級； 2、有主機廠區(qū)域營銷及銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、抗壓能力； 4、具備良好的客戶意識、目標意識、創(chuàng)新意識； 5、能適應(yīng)經(jīng)常出差的工作節(jié)秦。