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崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)助組織編制研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃、實(shí)施路徑，協(xié)同各研發(fā)部門，確保戰(zhàn)略信息對稱，并推動形成戰(zhàn)略共識。
2、組織完成研發(fā)創(chuàng)新中心年度商業(yè)計(jì)劃、年度總結(jié)的編制，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略舉措的有效分解和落地，保障年度研發(fā)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3、跟進(jìn)商業(yè)計(jì)劃的執(zhí)行，根據(jù)戰(zhàn)略推進(jìn)情況，定期組織研發(fā)戰(zhàn)略檢討及回顧工作，評估戰(zhàn)略進(jìn)展，確保研發(fā)目標(biāo)有效落地，形成管理閉環(huán)。
4、構(gòu)建并持續(xù)優(yōu)化與研發(fā)戰(zhàn)略緊密聯(lián)動的指標(biāo)體系，組織建立年度重點(diǎn)業(yè)績指標(biāo)，負(fù)責(zé)指標(biāo)的跟蹤、監(jiān)控與數(shù)據(jù)分析，定期輸出評估報(bào)告，為管理決策提供數(shù)據(jù)支持。
5、負(fù)責(zé)組織公司技術(shù)圖譜的編制及更新。
6、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略級研發(fā)專項(xiàng)的任務(wù)指標(biāo)制定及過程跟進(jìn)。
7、協(xié)助優(yōu)化研發(fā)創(chuàng)新體系建設(shè)及文化建設(shè)。
8、負(fù)責(zé)研發(fā)創(chuàng)新中心相關(guān)報(bào)告的編制及撰寫。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的指令性工作任務(wù)。
任職要求:
1、教育背景：碩士研究生及以上學(xué)歷，管理類、醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：從事研發(fā)、戰(zhàn)略、運(yùn)營等相關(guān)崗位2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；具備大型醫(yī)藥企業(yè)研發(fā)戰(zhàn)略管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、能力要求：
（1）良好的邏輯思維能力、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及組織推進(jìn)能力；具備較強(qiáng)的分析、預(yù)測、判斷能力，具有較強(qiáng)的前瞻性、系統(tǒng)性、邏輯性規(guī)劃能力；
（2）具備出色的數(shù)據(jù)分析能力和可視化能力，擅長綜合性材料撰寫與制作；
（3）具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、個性特征：積極向上、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、不畏艱難、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)；較強(qiáng)的成就欲望或成功動力。