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一、工作職責
客戶咨詢與服務：深入了解客戶需求，通過專業(yè)咨詢，是“一站式解決方案的價值傳遞者”。
客戶關系管理：建立并維護良好的客戶關系，定期回訪客戶，了解客戶需求的變化。
3、市場拓展與營銷：積極參與公司組織的各類市場拓展與營銷活動，提升品牌知名度，吸引潛在客戶。
4、團隊協(xié)作與培訓：與團隊成員緊密合作，共同推動個人及團隊發(fā)展；同時，參與內部培訓，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和服務能力。

二、招募要求
1、 年齡：25-55歲（根據(jù)人群略有差異，主管28-55周歲，無經(jīng)驗者25-55周歲）。
2、 學歷：主管/個人績優(yōu)要求大專及以上學歷，過往無保險銷售經(jīng)驗本科及以上學歷。
3、 品質：無不良從業(yè)記錄、無違法犯罪或失信記錄，業(yè)務品質良好。
4、 過往從業(yè)經(jīng)驗：主管要求在保險行業(yè)連續(xù)任職滿1年，且任主管6個月以上，過去5年任職公司≤2家；個人績優(yōu)要求在保險行業(yè)連續(xù)任職滿2年，過去5年任職公司≤2家；無保險銷售經(jīng)驗者要求金融行業(yè)（銀行/證券/財富）銷售或高級管理崗位2年以上。

三、職位亮點
1、 高起點職級：根據(jù)考核結果及資質評估,有機會套轉高職級并適當減免初期考核壓力
2、 享受專屬津貼
3、 專屬入司流程：簡化入司流程，入司更便捷
4、 培訓支持：保險主管及個人績優(yōu)免去常規(guī)培訓，專屬培訓賦能
5、 產品銷售權限：產品權限快速開通，支持銷售復雜及新型保險產品。
6、 廣闊的晉升發(fā)展空間：保險主管及個人績優(yōu)晉升考核減免，快速晉升