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職責(zé)描述: 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理制度和數(shù)據(jù)質(zhì)量管理體系建設(shè)，推動(dòng)全轄數(shù)據(jù)質(zhì)量持續(xù)提升，協(xié)助開展集團(tuán)元數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)安全分類分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)制定及數(shù)據(jù)治理考核評(píng)價(jià)體系管理等工作。 1.協(xié)助建立健全結(jié)構(gòu)化、非結(jié)構(gòu)化以及面向AI的語(yǔ)料數(shù)據(jù)、知識(shí)數(shù)據(jù)的治理體系，建立和完善數(shù)據(jù)治理制度，統(tǒng)籌集團(tuán)公共知識(shí)庫(kù)建設(shè)，推動(dòng)并跟蹤落地執(zhí)行； 2.協(xié)助建立數(shù)據(jù)質(zhì)量管理體系，制定數(shù)據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)全轄數(shù)據(jù)質(zhì)量持續(xù)提升； 3.協(xié)助集團(tuán)元數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定、數(shù)據(jù)安全分類分級(jí)制定，推動(dòng)并跟蹤落地執(zhí)行； 4.協(xié)助數(shù)據(jù)治理考核評(píng)價(jià)體系管理，包括對(duì)全轄數(shù)據(jù)治理工作的檢查、評(píng)價(jià)和考核； 5.保持與子公司、相關(guān)部門的密切聯(lián)系與協(xié)作； 6.落實(shí)好交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)。 任職要求: 1.專業(yè)知識(shí)：掌握科技規(guī)劃、科技治理相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)； 2.所需能力：熟悉保險(xiǎn)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)和變革推進(jìn)能力； 3.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上專業(yè)工作或3年以上金融工作經(jīng)驗(yàn)，具備大模型應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握RAG，有SFT經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4.學(xué)歷要求：具有計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 5.專業(yè)資質(zhì)：擁有社會(huì)或行業(yè)認(rèn)可的中高級(jí)職稱/專業(yè)任職資格。 薪酬面議。