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崗位職責(zé)： 1、承接公司階段性商品競爭力建設(shè)策略，關(guān)注市場動態(tài)和變化，推動團(tuán)隊持續(xù)進(jìn)行商品結(jié)構(gòu)和采貨成本的優(yōu)化，以提升公司商品利潤和競爭力； 2、根據(jù)區(qū)域差異及市場特點(diǎn)，針對性進(jìn)行品類規(guī)劃、新品選品開發(fā)，豐富商品的完整度，為用戶提供高性價比、更加多樣的商品選擇； 3、合理搭建供貨渠道和商家結(jié)構(gòu)，對供應(yīng)商進(jìn)行管理及優(yōu)化迭代，保證貨源的穩(wěn)定和公司的議價主動權(quán)，推進(jìn)與商家、品牌方的不斷深度合作。 4、對大區(qū)整體的銷售、商品利潤、售罄率、庫存周轉(zhuǎn)、采購成本、客單價等經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)； 任職要求： 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，，25-36歲，有即時零售、閃電倉、前置倉、百貨類的品類運(yùn)營經(jīng)驗優(yōu)先。 2、5年以上全品類招商和管理規(guī)劃經(jīng)驗，具有源頭化資源優(yōu)先，有個護(hù)家清、百貨、家居美妝類采購經(jīng)驗優(yōu)先； 3、有B2B平臺、社區(qū)團(tuán)購、大賣場、前置倉或便利店從業(yè)背景優(yōu)先；有較強(qiáng)的帶團(tuán)隊和團(tuán)隊管理能力和經(jīng)驗 ； 4、較強(qiáng)的適應(yīng)調(diào)整能力、吃苦抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、獨(dú)立談判能力、團(tuán)隊管理和團(tuán)隊執(zhí)行力；