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主要負責企業(yè)經營基礎工作，開展經營計劃制定、統(tǒng)計分析、政策制定、指標調度、重點工作督辦落地等。
1.經營計劃執(zhí)行：結合公司指標安排，對指標進行分解，制定目標責任書，月度落實到各營銷區(qū)域、新老園區(qū)生產及專項小組，制定獎懲標準和激勵政策，每月執(zhí)行兌現(xiàn)結果。
2.經濟運行分析：負責完成月度、年度經濟運行分析報告的編制工作；經濟工作會議匯報材料的編制工作，負責各類統(tǒng)計報表的編制、審核、報送等工作。
3.戰(zhàn)略與政策：結合相關制度及公司每月要求，組織制定工廠中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，開展行業(yè)研究，分解戰(zhàn)略目標，定期完善和調整戰(zhàn)略，重點完成每年戰(zhàn)略修編、每季度政策內參。
4.績效考評：建立班子目標責任書，每季度將考評結果反饋電裝集團，每季度制定、完成中高層干部綜合考評表。
5.重點工作督辦：結合股份公司、電裝集團和工廠對經營工作的安排，逐項落實工作執(zhí)行情況，確保戰(zhàn)略和經營工作落地。
任職要求：
1. 具備本科及以上學歷，專業(yè)不限，至少1-3年相關工作經驗。
2. 具有優(yōu)秀的編制文字能力，熟練使用辦公自動化軟件，能夠獨立完成文件的撰寫和修訂。
3. 具備良好的溝通能力和表達能力，善于團隊協(xié)作，并具有較強的組織能力和執(zhí)行力。
4. 具備較強的時間管理和任務管理能力，適應高壓力工作環(huán)境。