職位描述
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崗位職責:
1、作為消防中控室的直接領(lǐng)導,負責達成消防安全管理工作目標,協(xié)助安全經(jīng)理完成現(xiàn)場安全服務質(zhì)量提升。
2、監(jiān)督和指導消防中控室人員嚴格遵守崗位標準操作流程和崗位紀律
3、負責消防類的各項培訓工作,包括新員工EHS培訓工作
4、每月定期為宣傳部門提供安全消防相關(guān)素材,進行消防安全宣傳工作。
5、對項目內(nèi)消防重點防控區(qū)域進行日常巡查工作;
6、了解熟悉項目各類消防設(shè)施和系統(tǒng),并定期對項目園區(qū)內(nèi)的消防設(shè)施和系統(tǒng)進行檢查
7、及時掌握項目園區(qū)消防安全危險源,及時完成消防安全風險識別評估和消防安全風險的消除。并根據(jù)實際情況,完成報告輸出。
8、組織和參與部門內(nèi)工作協(xié)調(diào)會議,積極反饋問題,提出合理建議,并根據(jù)實際提出激勵,實現(xiàn)安全團隊的溝通協(xié)作和高效運行。
9、執(zhí)行我司涉及物業(yè)單位的相關(guān)消防管理制度、流程、標準,按照政府消防部門及我司的消防管理要求,建立相關(guān)消防日常管理文檔;
10、組織各類消防演習演練,并制定相應的演練演習計劃,完成總結(jié)報告;
11、負責中控室的人員進出管理和內(nèi)部秩序維護,確保中控室符合6S管理標準;
12、積極配合內(nèi)部審計和第三方審計工作,達成測評目標,并根據(jù)實際情況對測評結(jié)果進行歸檔,對測評問題進行追蹤整改。
13、對消防所需各類物資定期進行巡查清點,并根據(jù)實際需要進行合理的資源配置工作。
14、及時有效地完成上級交辦的各項工作;達成現(xiàn)場安全服務品質(zhì)的提升。
崗位要求:
1)大專學歷及以上,士官級別退伍軍人放寬學歷
2)熟悉安全、消防等法律法規(guī),具備組織管理能力和安全風險管理知識
3)具備團隊管理及協(xié)調(diào)溝通能力
4)2年以上物業(yè)公司行業(yè)消防經(jīng)驗,或3年以上現(xiàn)場項目消防主管、工程師、專家經(jīng)驗
5)有中級消防員證、身體健康、無紋身
工作時間:
08:30-18:00(中午休息1.5h)月休7天
福利:包住、五險一金、帶薪年假等
1、作為消防中控室的直接領(lǐng)導,負責達成消防安全管理工作目標,協(xié)助安全經(jīng)理完成現(xiàn)場安全服務質(zhì)量提升。
2、監(jiān)督和指導消防中控室人員嚴格遵守崗位標準操作流程和崗位紀律
3、負責消防類的各項培訓工作,包括新員工EHS培訓工作
4、每月定期為宣傳部門提供安全消防相關(guān)素材,進行消防安全宣傳工作。
5、對項目內(nèi)消防重點防控區(qū)域進行日常巡查工作;
6、了解熟悉項目各類消防設(shè)施和系統(tǒng),并定期對項目園區(qū)內(nèi)的消防設(shè)施和系統(tǒng)進行檢查
7、及時掌握項目園區(qū)消防安全危險源,及時完成消防安全風險識別評估和消防安全風險的消除。并根據(jù)實際情況,完成報告輸出。
8、組織和參與部門內(nèi)工作協(xié)調(diào)會議,積極反饋問題,提出合理建議,并根據(jù)實際提出激勵,實現(xiàn)安全團隊的溝通協(xié)作和高效運行。
9、執(zhí)行我司涉及物業(yè)單位的相關(guān)消防管理制度、流程、標準,按照政府消防部門及我司的消防管理要求,建立相關(guān)消防日常管理文檔;
10、組織各類消防演習演練,并制定相應的演練演習計劃,完成總結(jié)報告;
11、負責中控室的人員進出管理和內(nèi)部秩序維護,確保中控室符合6S管理標準;
12、積極配合內(nèi)部審計和第三方審計工作,達成測評目標,并根據(jù)實際情況對測評結(jié)果進行歸檔,對測評問題進行追蹤整改。
13、對消防所需各類物資定期進行巡查清點,并根據(jù)實際需要進行合理的資源配置工作。
14、及時有效地完成上級交辦的各項工作;達成現(xiàn)場安全服務品質(zhì)的提升。
崗位要求:
1)大專學歷及以上,士官級別退伍軍人放寬學歷
2)熟悉安全、消防等法律法規(guī),具備組織管理能力和安全風險管理知識
3)具備團隊管理及協(xié)調(diào)溝通能力
4)2年以上物業(yè)公司行業(yè)消防經(jīng)驗,或3年以上現(xiàn)場項目消防主管、工程師、專家經(jīng)驗
5)有中級消防員證、身體健康、無紋身
工作時間:
08:30-18:00(中午休息1.5h)月休7天
福利:包住、五險一金、帶薪年假等
工作地點
地址:東莞東莞團泊洼D區(qū)
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職位發(fā)布者
陳經(jīng)理HR
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