應屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、負責制定、修訂及優(yōu)化工廠人力資源各項管理制度與標準化流程，并推動落地執(zhí)行；
2、全面負責招聘、培訓與發(fā)展、薪酬福利、績效管理、員工關系等人力資源日常運營工作，確保人力資源模塊高效協(xié)同；
3、擬定、宣導并監(jiān)督執(zhí)行人事相關政策、制度與流程，確保其符合法律法規(guī)及公司戰(zhàn)略要求；
4、深入業(yè)務部門，識別組織與人才需求，推動人力資源效能提升與管理優(yōu)化，支持業(yè)務目標實現(xiàn)；
5、協(xié)助處理勞動仲裁、糾紛與員工投訴，防范用工風險，維護和諧穩(wěn)定的勞動關系；
6、及時高效完成HRD交辦的各項工作，主動匯報進展，確保信息同步與任務閉環(huán)。
任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、勞動關系等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、8年以上人力資源全模塊工作經驗，有5年以上制造行業(yè)HRBP經驗優(yōu)先考慮，具備工廠人力資源管理全流程實操經驗；
3、對現(xiàn)代人力資源管理體系有系統(tǒng)掌握和成功實踐，精通至少兩個以上模塊（尤其是員工關系、績效或招聘）；
4、具備較強的勞動法律法規(guī)應用能力，熟悉地方勞動政策、社保公積金操作、勞動合同管理及相關勞動爭議處理流程；
5、出色的溝通協(xié)調、團隊管理和業(yè)務洞察能力，能承受高壓工作環(huán)境，具備較強的責任心和事業(yè)驅動力；
6、具備良好的跨部門推動力和變革管理經驗，能有效促進人力資源舉措在制造業(yè)務單元的實施與推廣。
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網上看到的。
工作地點
地址：廣州廣州-黃埔區(qū)廣州德生金卡有限公司1樓
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職位發(fā)布者
劉小姐HR
廣東德生科技股份有限公司
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計算機軟件
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1000人以上
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國內上市公司
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天河區(qū)軟件路15號
