職位描述
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崗位職責:
1、負責公司年度招聘計劃的實施;
2、負責公司各部門基層干部及以下崗位需求確認和招聘、面試談薪等實施工作,中層干部及以上崗位的簡歷篩選、推薦等工作;
3、負責協(xié)助公司年度校園招聘需求收集和校園招聘計劃的實施;
4、負責新進人員試用期內(nèi)關懷工作,協(xié)助新進人員完成試用期考核工作。
5、與上級協(xié)同推進公司人才招聘制度、流程的優(yōu)化與持續(xù)完善,提出優(yōu)化建議及解決方案;
6、掌握政府部門相關招聘補貼政策,并負責相關招聘項目補貼的申報工作;
7、公司及上級臨時交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業(yè)
2、掌握人力資源管理、心理學等相關知識;熟悉常用的面試流程、方法和技巧,具備一定的談判、談薪技巧
3、1-3年招聘工作經(jīng)驗,具備一定的社招和校招工作經(jīng)驗(優(yōu)秀應屆生亦可)
4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、親和力,良好的文字和語言表達能力。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:宜昌宜都市宜昌-宜都紅花套鎮(zhèn)
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職位發(fā)布者
潘麗佳HR
豐島控股集團有限公司
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農(nóng)/林/牧/漁
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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澄譚街道興梅大道87號
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