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任職要求： 1、要求5年以上學(xué)校辦公室工作經(jīng)歷和3年以上學(xué)校辦公室管理工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在35周歲以下； 2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；教育管理、行政管理、企業(yè)管理人力資源管理等相關(guān)專業(yè) 3、具有豐富的HR工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)勞動行政法律法規(guī)； 4、具備較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理能力； 5、具備良好的文字表達(dá)和公文寫作能力； 6、具備良好的計(jì)劃與執(zhí)行能力。 7、具有教育行業(yè)行政、后勤工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 崗位職責(zé)： 1.協(xié)助草擬學(xué)校各項(xiàng)工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、決議、規(guī)章制度等文件，經(jīng)主管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后發(fā)布實(shí)施； 2.協(xié)調(diào)學(xué)校各部門工作，落實(shí)學(xué)校各項(xiàng)決定，做好上傳下達(dá)、工作部署、督促檢查等工作； 3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)校辦公會議、重大活動、學(xué)校接待、檢查評估等工作； 4.負(fù)責(zé)學(xué)校網(wǎng)站、官微、新媒體平臺的對外宣傳、信息審核發(fā)布等工作； 5.參與學(xué)校各類合同的討論、審核、簽訂、履行等工作； 6.協(xié)助校長做好員工招聘、入職登記、考勤統(tǒng)計(jì)、解聘續(xù)聘、考核評估、獎懲晉升等人力資源管理工作； 7.負(fù)責(zé)學(xué)校行政、工勤、安保等人員工作分配；保證校園日常工作安全與有序； 8.負(fù)責(zé)學(xué)校、公司證件執(zhí)照的年檢審驗(yàn)工作，做好學(xué)校檔案的管理、收集和整理工作； 9.負(fù)責(zé)學(xué)校辦公用品、設(shè)備設(shè)施的管理、使用和維修等工作； 10.完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。