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職責(zé)描述：
一、行政管理工作
1.負(fù)責(zé)項目日常物資采購、下單及辦公用品管理，定期組織資產(chǎn)盤點，確保賬實相符；
2.負(fù)責(zé)項目各項行政費用的核對、報備及付款流程發(fā)起與跟進(jìn)，包括水電燃?xì)?、食堂等費用的臺賬登記與報銷；
3.負(fù)責(zé)行政類合同的流程發(fā)起、跟蹤及歸檔管理；
4.統(tǒng)籌項目車輛調(diào)度、員工宿舍安排及日常協(xié)調(diào)管理工作，包括入住核對與巡檢通報；
5.組織每周行政巡檢并進(jìn)行通報，開展周度下午茶等員工關(guān)懷活動；
6.負(fù)責(zé)編制、調(diào)整項目年度管理費用預(yù)算，協(xié)助進(jìn)行費用控制與分析；
7.完成日常接待物資的領(lǐng)用登記、流程報備及會議支持工作。
8.負(fù)責(zé)項目食堂相關(guān)管理工作及每月滿意度調(diào)查問題整改及輸出；
二、人事管理工作
1.辦理員工的入離轉(zhuǎn)調(diào)手續(xù)；
2.辦理項目社保、公積金操作及詳細(xì)表輸出及提報項目物業(yè)雇主責(zé)任險參保名單；
3.辦理項目工傷申報、雇主責(zé)任險報案等相關(guān)事宜；
4.負(fù)責(zé)員工考勤異常處理、月度排班表編制與員工花名冊維護(hù)更新；
5.統(tǒng)計匯總項目人員月度宣發(fā)數(shù)據(jù)、物業(yè)績效考核數(shù)據(jù)、內(nèi)部推薦名單等各類人事報表；
6.負(fù)責(zé)人事檔案的收集、整理、移交及歷史資料缺失補充工作；
7.協(xié)助開展招聘相關(guān)工作，包括背調(diào)、錄用流程辦理，以及培訓(xùn)組織與支持。
工作時間與休假???
工作時間：8:45-12:00,13:30-18:00，周末雙休，國家法定節(jié)假日正常放假
全面的福利保障??
入職即依法繳納五險，入職滿一年后繳納住房公積金。
公司提供免費住宿與工作日三餐。
重大節(jié)假日400元過節(jié)費，每月通訊補貼200元。
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每年組織年度健康體檢，部門、項目、區(qū)域等團(tuán)建活動。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)