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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)相關(guān)品類(lèi)的商品規(guī)劃，對(duì)品類(lèi)的選品、動(dòng)銷(xiāo)率、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、定價(jià)梳理、成本優(yōu)化等相關(guān)指標(biāo)負(fù)責(zé)； 2、充分理解用戶(hù)需求結(jié)合外部市場(chǎng)，策劃對(duì)應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，選品、毛利把控、落地執(zhí)行，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)結(jié)果負(fù)責(zé)； 3、持續(xù)優(yōu)化店鋪搜索關(guān)鍵詞，提升搜索流量；迭代店鋪分類(lèi)、商品圖文優(yōu)化、流量曝光位和商品更優(yōu)搭配，提升購(gòu)物體驗(yàn)、商品競(jìng)爭(zhēng)力和下單轉(zhuǎn)化率； 4、負(fù)責(zé)品類(lèi)相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表的輸出，包括銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、毛利、周轉(zhuǎn)、售罄、成本、轉(zhuǎn)化率、定價(jià)利潤(rùn)率等，及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、渠道/店鋪數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)等； 5、關(guān)注市場(chǎng)、競(jìng)對(duì)，定期輸出競(jìng)對(duì)分析報(bào)告，協(xié)同其他部門(mén)提升店鋪競(jìng)爭(zhēng)力和優(yōu)化經(jīng)營(yíng)結(jié)果； 任職要求： 1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有即時(shí)零售、閃電倉(cāng)、前置倉(cāng)、百貨類(lèi)的品類(lèi)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；對(duì)于商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃、商品分層、商品場(chǎng)景化應(yīng)用、搜索流量、線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)有自己獨(dú)立的見(jiàn)解和實(shí)際落地方法。 2、了解線(xiàn)上便利店商品搜索邏輯，擅長(zhǎng)打造爆款，懂一定的商品結(jié)構(gòu)理論，百貨類(lèi)SKU優(yōu)先，具備一定的運(yùn)營(yíng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。 3、為利潤(rùn)率和GMV負(fù)責(zé)，邏輯思維強(qiáng)，能快速理解各協(xié)同部門(mén)的需求，并高效執(zhí)行落地。 4、對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，溝通能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，能承受短期內(nèi)高強(qiáng)度的工作壓力，情緒穩(wěn)定。