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工作職責： 1.負責組織、協(xié)調(diào)學院的各項教學管理工作，圍繞學院教學及人才培養(yǎng)目標，負責教學計劃實施與運行。 2.負責組織專業(yè)人才培養(yǎng)方案的論證、修訂。 3.負責教務、考務和學生學籍管理工作。 4.負責學院專業(yè)教師、語言外專（教）的引進及培訓、管理工作。 5.制定教學質(zhì)量評估標準和流程，定期對教師的教學工作進行評估。根據(jù)評估結(jié)果提出改進建議，推動教學質(zhì)量持續(xù)提升。 6.按照要求開展師德師風建設工作。 7.關注學生學習進度和效果，提供個性化的教學指導和幫助。 8.關注學生綜合素養(yǎng)達成與核心能力培養(yǎng)，根據(jù)培養(yǎng)要求及學生需求，不斷優(yōu)化課程培養(yǎng)體系。 9.負責學院教學管理文件、教學工作計劃與總結(jié)、教學質(zhì)量報告、外專（教）教學管理制度等相關材料的起草工作。 10.負責學院學生學歷學位資格授予工作。 11.完成上級主管部門及學院領導交辦的其他工作。 招聘人員素質(zhì)、條件要求： 1.政治素養(yǎng) 堅決擁護中國共產(chǎn)黨領導，貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，遵守國家法律法規(guī)和中外合作辦學相關政策。自覺維護國家主權、安全和發(fā)展利益，在涉外工作中堅守意識形態(tài)底線，具備正確的價值觀和政治敏感性。 2.工作態(tài)度 工作認真負責，具有高度的責任心和敬業(yè)精神，對國際學院發(fā)展充滿熱忱，適應跨文化工作環(huán)境。 3.語言能力 中文功底扎實，具備熟練的公文處理能力。同時具備一定英文溝通能力（雅思6.5或同等水平者優(yōu)先考慮）。 4.協(xié)調(diào)能力 具備全局思維，能合理規(guī)劃工作流程，協(xié)調(diào)資源完成任務；善于溝通協(xié)作，解決工作當中出現(xiàn)的沖突矛盾。 5.智慧化能力 熟練使用辦公軟件（如Excel、PPT、數(shù)據(jù)分析工具等）及教育信息化平臺（如在線教學系統(tǒng)、學生管理系統(tǒng)等）；具備數(shù)字化思維，能適應智慧校園建設需求，推動學院教學或管理流程的信息化升級。 6.服務意識 以學生、教師及合作方為中心，主動了解需求，提供高效、專業(yè)的服務；具備耐心和親和力，善于傾聽反饋并改進工作，維護學院的良好形象和口碑。 7.其他 具有碩士學位，985、211教育背景，中共黨員，具備學生社團干部、海外留學背景或涉外工作經(jīng)驗者優(yōu)先；身體素質(zhì)適應彈性工作節(jié)奏（如跨時區(qū)溝通、活動籌備等），具備良好的抗壓能力，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。