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崗位職責：
一、人力支持
1. 考勤管理：負責考勤管理與數(shù)據(jù)核對；
2.薪酬板塊：支持薪酬核算的數(shù)據(jù)整理與初步處理。
3. 招聘執(zhí)行：協(xié)助完成職位發(fā)布、簡歷初篩及面試邀約。
4. 員工關系：負責員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離相關手續(xù)的辦理與跟進。
5. 信息維護：維護員工檔案、花名冊及系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)準確。
6. 員工關系：協(xié)助組織員工活動，參與企業(yè)文化建設與員工關懷。
二、行政工作
1. 行政基礎事務：環(huán)境衛(wèi)生管理、來訪接待等。
2.負責行政制度執(zhí)行落地。
3. 資產(chǎn)管理：負責物資的采購、發(fā)放及庫存管理。
4. 日常運營：負責會議支持等日常行政事務。

任職資格：
1、大專以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具備良好的責任心、溝通與親和力；
3、技能基礎：熟練使用Office辦公軟件，具備良好的Excel操作能力，能進行基本的函數(shù)應用及數(shù)據(jù)處理。
4、學習能力強，有強烈的發(fā)展意愿；
5、有學生會、社團或相關實習經(jīng)驗者優(yōu)先。

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