職位描述
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崗位職責:
1. 戰(zhàn)略與規(guī)劃
· 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定并實施產(chǎn)品技術路線圖和中長期研發(fā)規(guī)劃。
· 深入分析市場趨勢、競品動態(tài)和前沿技術,為新產(chǎn)品立項和技術決策提供依據(jù)。
· 主導新技術、新材料、新工藝的調(diào)研、引進和孵化工作。
2. 研發(fā)項目管理
· 全面負責公司研發(fā)項目的生命周期管理,確保項目在預算內(nèi)按時、高質(zhì)量完成。
· 建立并優(yōu)化研發(fā)項目管理流程,負責項目的立項、計劃、執(zhí)行、監(jiān)控、風險管理和結題。
3. 團隊建設與管理
· 專業(yè)的研發(fā)團隊,包括結構、電子、生物、化學、高分子等多學科人才。
· 設定團隊績效目標,進行績效考核,激勵團隊成員,提升團隊整體能力和凝聚力
4. 技術研發(fā)與創(chuàng)新
· 領導核心技術攻關,解決產(chǎn)品開發(fā)過程中的重大技術難題。
· 主導產(chǎn)品設計、樣機試制、設計驗證、設計轉(zhuǎn)換等關鍵環(huán)節(jié),確保設計的可制造性和可重復性。
· 負責組織知識產(chǎn)權(專利)的布局、申請與維護工作。
5. 跨部門協(xié)作:
· 與市場、銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量、技術等部門緊密合作,確保研發(fā)產(chǎn)品能成功實現(xiàn)商業(yè)化。
任職要求:
1.1.本科及以上學歷,5年以上醫(yī)療器械研發(fā)經(jīng)驗,其中至少3年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗。
2.精通醫(yī)療器械研發(fā)流程,熟悉各項法規(guī)標準。
3.具備卓越的領導力、出色的溝通協(xié)調(diào)能力以及強大的解決問題能力。
1. 戰(zhàn)略與規(guī)劃
· 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定并實施產(chǎn)品技術路線圖和中長期研發(fā)規(guī)劃。
· 深入分析市場趨勢、競品動態(tài)和前沿技術,為新產(chǎn)品立項和技術決策提供依據(jù)。
· 主導新技術、新材料、新工藝的調(diào)研、引進和孵化工作。
2. 研發(fā)項目管理
· 全面負責公司研發(fā)項目的生命周期管理,確保項目在預算內(nèi)按時、高質(zhì)量完成。
· 建立并優(yōu)化研發(fā)項目管理流程,負責項目的立項、計劃、執(zhí)行、監(jiān)控、風險管理和結題。
3. 團隊建設與管理
· 專業(yè)的研發(fā)團隊,包括結構、電子、生物、化學、高分子等多學科人才。
· 設定團隊績效目標,進行績效考核,激勵團隊成員,提升團隊整體能力和凝聚力
4. 技術研發(fā)與創(chuàng)新
· 領導核心技術攻關,解決產(chǎn)品開發(fā)過程中的重大技術難題。
· 主導產(chǎn)品設計、樣機試制、設計驗證、設計轉(zhuǎn)換等關鍵環(huán)節(jié),確保設計的可制造性和可重復性。
· 負責組織知識產(chǎn)權(專利)的布局、申請與維護工作。
5. 跨部門協(xié)作:
· 與市場、銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量、技術等部門緊密合作,確保研發(fā)產(chǎn)品能成功實現(xiàn)商業(yè)化。
任職要求:
1.1.本科及以上學歷,5年以上醫(yī)療器械研發(fā)經(jīng)驗,其中至少3年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗。
2.精通醫(yī)療器械研發(fā)流程,熟悉各項法規(guī)標準。
3.具備卓越的領導力、出色的溝通協(xié)調(diào)能力以及強大的解決問題能力。
工作地點
地址:威海環(huán)翠區(qū)威海環(huán)翠區(qū)駕山路
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
閆HR
山東聯(lián)信智達人力資源有限公司
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中介服務
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51-99人
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中外合資(合資·合作)
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高技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)文化西路269號
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注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
