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崗位職責(zé)：
1、審核、起草公司各類合同協(xié)議及相關(guān)法律文件，制作常用合同范本，確保符合法律法規(guī)及行業(yè)監(jiān)管部門的要求；監(jiān)督合同履行情況，協(xié)助解決合同履行中出現(xiàn)的法律問(wèn)題；
2、 識(shí)別和評(píng)估公司在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中可能面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)，并提供相應(yīng)的解決方案和建議；對(duì)相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行防范和控制；
3、參與業(yè)務(wù)評(píng)審，高效識(shí)別、評(píng)估業(yè)務(wù)及合作項(xiàng)目的法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提供切實(shí)有效的規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)方案與業(yè)務(wù)推進(jìn)建議；
4、對(duì)公司各類合同常見(jiàn)風(fēng)險(xiǎn)及審核要點(diǎn)進(jìn)行整理和分析，落實(shí)法律風(fēng)險(xiǎn)防范化解措施；
5、代表公司參與各類訴訟、仲裁和調(diào)解活動(dòng)，編寫公司催款函、投訴函等法律文件，維護(hù)公司的合法權(quán)益；
6、負(fù)責(zé)與外聘律師、法律顧問(wèn)的聯(lián)系，搭建良好的溝通渠道；保持與司法機(jī)關(guān)及相關(guān)政府部門的良好聯(lián)系；
7、完善、優(yōu)化公司法律事務(wù)管理制度，對(duì)公司人員進(jìn)行法律知識(shí)普及；
8、解讀新法新規(guī)、法律研究等工作，提示法律風(fēng)險(xiǎn)，提供法律建議；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，法律、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)，有1-3年及以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉民法、合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、公司法、勞動(dòng)法等法律法規(guī)、政策條例；
3、具有良好的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)判斷能力及風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立分析、處理法律問(wèn)題的能力；
4、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及書面寫作能力；
5、性格穩(wěn)重堅(jiān)韌、處事冷靜、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、謹(jǐn)慎細(xì)心。

薪資待遇：基本工資 績(jī)效工資 全勤獎(jiǎng) 通訊補(bǔ)貼 餐補(bǔ)（8000-13000元/月）
職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、餐補(bǔ)、五險(xiǎn)、節(jié)日福利、月休8天