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一、崗位職責(zé)：
1、協(xié)助人事行政經(jīng)理做好服務(wù)、監(jiān)督和協(xié)調(diào)工作，協(xié)助做好內(nèi)部管理工作；
2、全面了解各部門各崗位具體需求，協(xié)助人事行政經(jīng)理擬定公司全年人力資源規(guī)劃；
3、負(fù)責(zé)公司人力資源管理制度的組織實(shí)施和檢查監(jiān)督；
4、負(fù)責(zé)員工招聘、調(diào)動(dòng)等員工勞動(dòng)關(guān)系的管理；
5、跟進(jìn)培訓(xùn)組織情況，進(jìn)行培訓(xùn)效果的跟蹤，組織開展培訓(xùn)考核；
6、負(fù)責(zé)員工檔案管理、勞動(dòng)合同簽訂及續(xù)簽
7、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作。
二、崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上中大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)