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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)零售中心AI應(yīng)用產(chǎn)品需求規(guī)劃、構(gòu)建、設(shè)計與持續(xù)優(yōu)化，使用已有大模型能力解決當(dāng)前業(yè)務(wù)痛點，提升零售工作效率與用戶體驗； 2、覆蓋業(yè)務(wù)方向包括但不限于設(shè)計提效、審核提效、輔助決策等BC兩端場景；在不同方向中落地包括AI助手/agent/或結(jié)合業(yè)務(wù)產(chǎn)品的AI產(chǎn)品等產(chǎn)品，已達(dá)成提效/體驗提升/銷售增長等目標(biāo)； 3、參與負(fù)責(zé)部門零售AI產(chǎn)品的運營管理方法的探索和體系建設(shè)，建立AI場景挖掘-價值評估-開發(fā)上線-推廣運營-價值驗證的管理體系并持續(xù)運作，幫助團(tuán)隊持續(xù)挖掘有價值的企業(yè)AI場景，確保用戶滿意度的情況下，充分發(fā)揮AI價值； 4、參與沉淀并不斷完善適合零售的AI場景落地方法論，能提供專業(yè)的 AI 應(yīng)用構(gòu)建的建議，促進(jìn)部門不同模塊產(chǎn)品在 AI 技術(shù)的應(yīng)用，助力零售系統(tǒng)AI升級。 5、跟進(jìn)最新大模型前沿發(fā)展，關(guān)注AI在行業(yè)的最新應(yīng)用情況，并應(yīng)用在產(chǎn)品工作中； 任職要求 1、有3-5年產(chǎn)品經(jīng)驗，有零售行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先 2、熟悉主流 AI 產(chǎn)品的功能與特性，熟悉agent產(chǎn)品，有AI產(chǎn)品（涉及大模型/LLM）成功落地項目。 3、具備核心技術(shù)理解能力：（大模型）直接對接過LLM算法團(tuán)隊，理解模型訓(xùn)練、調(diào)優(yōu)、評估、部署的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和挑戰(zhàn)。（RAG應(yīng)用）深刻理解RAG（檢索增強生成）技術(shù)原理、流程、優(yōu)化點，并有在實際產(chǎn)品中應(yīng)用或優(yōu)化RAG方案的經(jīng)驗。 4、、有很強的流程梳理能力，能夠快速梳理業(yè)務(wù)流程，并將將業(yè)務(wù)流程抽象到AI應(yīng)用流程中； 5、有出色的產(chǎn)品需求定義與文檔能力，較強的溝通協(xié)調(diào)與推動力，能能高效推進(jìn)跨部門協(xié)作。 6、具備較強的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新意識，樂于接受新技術(shù)、新挑戰(zhàn)，能快速適應(yīng)產(chǎn)品迭代節(jié)奏。