職位描述
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職責描述:
1、依據(jù)人力資源管理制度,及時辦理員工入離職手續(xù),以及轉正手續(xù)。
2、依據(jù)員工異動管理制度,辦理員工職位變動、部門間調動、公司間調動手續(xù)。
3、指導、監(jiān)督各投資公司員工的異動管理。
4、負責員工的人事檔案管理,及時建立、維護集團總部員工電子檔案和紙質檔案,并履行集團總部檔案保管、借閱、銷毀等手續(xù)、確保人事檔案完整、信息準確。
5、組織實施勞務合同、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議的簽訂、續(xù)訂、變更、解除和保管工作。建立勞動合同臺賬并及時更新。
6、為集團總部員工辦理社會保險的增加、變更、停止、社???、工傷申報,向員工解答保險方面的疑惑。
7、負責員工的離職溝通,做離職原因分析。
8、負責員工的各類的投訴及勞務糾紛,及時組織處理。
10、負責公司辭退、離職面談記錄。
11、組織籌備員工季度和年度吐槽大會。
12、每月提醒、督促各部門主管對組內員工做好人事面談工作?!?13、及時發(fā)放員工滿意度調查表,組織員工滿意度調查并匯總調查結果上報。
14、收集員工對公司各項合理化建議匯總后提交。
15、制定全年集團員工關懷計劃。
14、員工的課程培訓。
15、大型活動的關懷組織。
工作地點
地址:北京昌平區(qū)北京-昌平區(qū)珠江摩爾大廈5號樓二單元
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職位發(fā)布者
劉哲君/..HR
知了育才(北京)科技有限公司
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公司規(guī)模未知
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公司性質未知
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北京朝陽青年路7號院達美中心

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注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網上看到的。
