職位描述
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崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司年度計劃制定各級部門年度、月度考核目標,并上報分管領(lǐng)導(dǎo)審批:
3.按照公司組織績效管理相關(guān)規(guī)定,開展公司內(nèi)部績效考評工作;
4.跟蹤月度、季度、年度績效達成情況提供分析報告;
5.負責(zé)收集各項目月度重點工作總結(jié)及工作計劃;
6.配合分管領(lǐng)導(dǎo)開展,年度、季度、月度公司經(jīng)營狀況分析,編制年度經(jīng)營報告;
7.負責(zé)區(qū)域級及本部門的會議發(fā)布、通知、組織簽到,會議材料編制,撰寫會議紀要、紀要更改、歸檔、回收、借閱管理的工作;
8.負責(zé)項目進場前期的定位管理工作;
任職要求
1本科及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2具備頭部物業(yè)管理企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉物企的運營模式和管理理念,能夠借鑒其成功經(jīng)驗推動區(qū)域公司的發(fā)展。
3精通運營管理和組織績效管理,能夠運用先進的管理理念和工具,制定有效的運營策略和績效考核方案。
4熟練掌握辦公軟件(如Word、Excel、PowerPoint等),具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和報告撰寫能力,尤其是ppt匯報能力(硬性條件)。
工作時間
周一至周五,上午8:450- 下午17:00,周末雙休,法定節(jié)假日正常休息。
1.根據(jù)公司年度計劃制定各級部門年度、月度考核目標,并上報分管領(lǐng)導(dǎo)審批:
3.按照公司組織績效管理相關(guān)規(guī)定,開展公司內(nèi)部績效考評工作;
4.跟蹤月度、季度、年度績效達成情況提供分析報告;
5.負責(zé)收集各項目月度重點工作總結(jié)及工作計劃;
6.配合分管領(lǐng)導(dǎo)開展,年度、季度、月度公司經(jīng)營狀況分析,編制年度經(jīng)營報告;
7.負責(zé)區(qū)域級及本部門的會議發(fā)布、通知、組織簽到,會議材料編制,撰寫會議紀要、紀要更改、歸檔、回收、借閱管理的工作;
8.負責(zé)項目進場前期的定位管理工作;
任職要求
1本科及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2具備頭部物業(yè)管理企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉物企的運營模式和管理理念,能夠借鑒其成功經(jīng)驗推動區(qū)域公司的發(fā)展。
3精通運營管理和組織績效管理,能夠運用先進的管理理念和工具,制定有效的運營策略和績效考核方案。
4熟練掌握辦公軟件(如Word、Excel、PowerPoint等),具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和報告撰寫能力,尤其是ppt匯報能力(硬性條件)。
工作時間
周一至周五,上午8:450- 下午17:00,周末雙休,法定節(jié)假日正常休息。
工作地點
地址:成都青羊區(qū)青羊區(qū)成都房地產(chǎn)大廈
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
肖峰HR
成都華昌物業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司
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物業(yè)管理
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1000人以上
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國有企業(yè)
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人民中路一段28號成都房地產(chǎn)大廈
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-04-22 19:08:11
780人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
