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職位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌規(guī)劃產(chǎn)品線(xiàn)工作，策劃和開(kāi)發(fā)產(chǎn)品，確保它們具有高質(zhì)量的用戶(hù)體驗(yàn)和功能，負(fù)責(zé)產(chǎn)出各種產(chǎn)品介紹、產(chǎn)品方案、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品說(shuō)明等文檔； 2、深入理解產(chǎn)品場(chǎng)景，通過(guò)數(shù)據(jù)分析和用戶(hù)研究，定義和優(yōu)化產(chǎn)品功能； 3、 建立并推動(dòng)跨團(tuán)隊(duì)的產(chǎn)品解決方案，監(jiān)督產(chǎn)品的實(shí)施、上線(xiàn)和優(yōu)化，確保產(chǎn)品持續(xù)高效運(yùn)行； 4、建立產(chǎn)品性能指標(biāo)，跟蹤并通過(guò)數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)反饋推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化； 5、緊跟AI技術(shù)和大模型應(yīng)用技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì)，將AI技術(shù)融入產(chǎn)品 6、負(fù)責(zé)AI應(yīng)用的產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計(jì)，確保產(chǎn)品的可擴(kuò)展性和穩(wěn)定性 7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品文檔撰寫(xiě)和維護(hù)，包括需求分析文檔、產(chǎn)品規(guī)格描述、說(shuō)明書(shū)和其他相關(guān)文檔。 職位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，了解目前AI技術(shù)及模型，熟悉開(kāi)發(fā)流程,了解前端和后端開(kāi)發(fā)； 2、熟練使用axure、藍(lán)湖、墨刀，腦圖等工具； 3、3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，求職或招聘產(chǎn)品背景優(yōu)先，獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)toB/toC型產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作，有成功實(shí)操案例，具有大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 4、扎實(shí)的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)能力，熟悉產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)及優(yōu)化升級(jí)流程，主動(dòng)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品迭代。 3、邏輯思維能力強(qiáng)，善于抽象和簡(jiǎn)化復(fù)雜問(wèn)題，并給出可行性強(qiáng)的解決方案； 4、有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力，富于創(chuàng)新精神，對(duì)新產(chǎn)品有敏銳的嗅覺(jué)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備較好的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)有較高能力，有極強(qiáng)的自驅(qū)力去鉆研用戶(hù)體驗(yàn)及用戶(hù)心理，追求極致的用戶(hù)體驗(yàn)； 5、具有良好的學(xué)習(xí)能力以及運(yùn)營(yíng)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作自驅(qū)性強(qiáng)；具備較強(qiáng)的文檔寫(xiě)作能力； 6、熟悉敏捷開(kāi)發(fā)方法。 新一代產(chǎn)業(yè)人才服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施打造者，我們是由國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)的白領(lǐng)招聘網(wǎng)站之一"中華英才網(wǎng)"，中國(guó)靈活用工服務(wù)平臺(tái)—58靈工、與頭部新媒體求職服務(wù)平臺(tái)“Offer先生"，三方戰(zhàn)略重組于2025年7月正式成立的全新業(yè)務(wù)主體，并于9月完成首輪戰(zhàn)略融資。 公司重點(diǎn)聚焦職業(yè)轉(zhuǎn)型群體、技能型人才和新就業(yè)形態(tài)從業(yè)者，是一個(gè)整合了AI科技力、求職服務(wù)力、海內(nèi)外招聘力、產(chǎn)業(yè)人才供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)力，以及產(chǎn)業(yè)并購(gòu)基金等垂直優(yōu)質(zhì)資源，突破傳統(tǒng)招聘服務(wù)邊界，全新打造的面向新興產(chǎn)業(yè)、未來(lái)產(chǎn)業(yè)的新型人才生態(tài)服務(wù)平臺(tái)。 我們基于人口數(shù)量紅利轉(zhuǎn)型質(zhì)量紅利的宏觀(guān)趨勢(shì)、新興產(chǎn)業(yè)和新興技術(shù)快速發(fā)展的市場(chǎng)格局，傳統(tǒng)人力資源模式的深刻變革浪潮，以及國(guó)家“發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力”的戰(zhàn)略方向，聚焦人工智能、現(xiàn)代服務(wù)、低空經(jīng)濟(jì)、智能制造、數(shù)字創(chuàng)意等新興領(lǐng)域，通過(guò)AI驅(qū)動(dòng)的"招-培-評(píng)-就"全鏈路服務(wù)，為職場(chǎng)人提供"成長(zhǎng)可見(jiàn)"的轉(zhuǎn)型路徑，為企業(yè)構(gòu)建"試用前置"的敏捷用工體系，致力于成為新一代產(chǎn)業(yè)人才服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施的打造者、最值得信賴(lài)的職場(chǎng)轉(zhuǎn)型陪跑者、與創(chuàng)新組織用工解決方案的合作伙伴。 新服務(wù)、新消費(fèi)、新制造等領(lǐng)域大量客戶(hù)已選擇跟我們合作共創(chuàng)，包括百勝、麥當(dāng)勞、松延動(dòng)力、自變量機(jī)器人、擎朗機(jī)器人、ZURU玩具、天貓養(yǎng)車(chē)、中國(guó)郵政，兵器集團(tuán)，京東方，海爾，興旺達(dá)，愛(ài)馬仕、lululemon、聯(lián)合利華、嘉士伯、強(qiáng)生醫(yī)療等百余家名企，千余家中國(guó)企業(yè)入駐或建立招聘發(fā)布，新平臺(tái)覆蓋超500萬(wàn)活躍求職者，建立了超過(guò)150萬(wàn) 的高質(zhì)量私域用戶(hù)池，實(shí)現(xiàn)平均崗位匹配效率提升5倍以上。 公司設(shè)置了雙總部驅(qū)動(dòng)，內(nèi)容創(chuàng)新中心賦能，核心城市落地的戰(zhàn)略布局。 深圳總部：創(chuàng)新研發(fā)中心，聚焦AI技術(shù)驅(qū)動(dòng)與新質(zhì)產(chǎn)業(yè)人才模型構(gòu)建 北京總部：戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)中心，統(tǒng)籌政企合作與全國(guó)性雇主品牌建設(shè) 成都內(nèi)容創(chuàng)新中心：新媒體內(nèi)容生產(chǎn)高地 現(xiàn)團(tuán)隊(duì)分布在北京、廣州、上海、深圳、成都五大核心城市，匯聚了來(lái)自互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)、人力資源服務(wù)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、AI技術(shù)及職業(yè)教育領(lǐng)域的行業(yè)專(zhuān)業(yè)人才。 使命愿景： 讓人才轉(zhuǎn)型不再迷茫，讓組織用工更加敏捷，成就人才與組織的雙向奔赴 行則將至，做則可行 深圳行行可行科技有限公司，以使命為燈塔，以愿景為航標(biāo)，在新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的浪潮中，與您攜手共創(chuàng)人才服務(wù)新范式。