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崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助參與年度招聘計劃的制定，負(fù)責(zé)集團招聘的組織、實施，確保年度招聘目標(biāo)的達(dá)成；
2. 負(fù)責(zé)開發(fā)、管理和維護(hù)各類線上、線下招聘渠道，對招聘相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析，輸出年度招聘分析報告；
3. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，包含人事異動相關(guān)手續(xù)、制度流程規(guī)范、勞動合同簽續(xù)、風(fēng)險管控、員工檔案管理及基礎(chǔ)信息的咨詢與溝通工作；
4. 負(fù)責(zé)員工社保公積金的申報、繳納、轉(zhuǎn)移及答疑工作；
5. 組織完成新員工入職培訓(xùn)、協(xié)助完成業(yè)務(wù)技能等相關(guān)培訓(xùn)的落地；
6. 上級安排的其他工作。

任職資格：
1. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，2年以上相關(guān)工作實操經(jīng)驗，
2. 熟悉招聘、社保公積金繳納，了解國家及地方各項勞動法律法規(guī)；
3. 較強的溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力，工作主動性強、具備一定抗壓性，有全局意識和前瞻性；
4. 熟練運用各類辦公軟件，有人力資源管理師等相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)