職位描述
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崗位職責
1、負責公司招聘工作的主要目標和計劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
3、管理公司人才庫的簡歷以及進行人才儲備,協(xié)助項目組進行人才梯隊建設;
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要,制定年度招聘規(guī)劃和人員編制預算;
5、建立及完善公司的招聘流程;
6、分析、選擇、維護各類招聘渠道,并與外部招聘服務機構形成緊密的合作關系,滿足公司的人才需求;
7、負責組織人才市場調(diào)研,了解人才需求狀況和業(yè)內(nèi)人才動態(tài);
8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
崗位要求:
1、統(tǒng)招大專以上學歷,40歲以下;
2、5年以上招聘工作經(jīng)驗,物業(yè)行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、人靈活,醒目;
4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識;
5、性格開朗,工作態(tài)度積極主動。
優(yōu)秀的待遇還可以再調(diào)整
工作地點
地址:廣州海珠區(qū)廣州-海珠區(qū)歡聚大廈3106
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職位發(fā)布者
HR
奧聯(lián)物業(yè)股份有限公司
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房地產(chǎn)服務
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1000人以上
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公司性質未知
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廣州市海珠區(qū)琶洲大道8號廣州國際采購中心東塔16樓1605室
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應屆畢業(yè)生
大專
2026-03-03 17:02:54
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注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
