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主要職責(zé)
1. 培訓(xùn)體系規(guī)劃與內(nèi)部賦能：
a、負(fù)責(zé)全公司的培訓(xùn)體系搭建，包括新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能提升、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)化等。
b、挖掘內(nèi)部專家資源，開發(fā)、設(shè)計(jì)及更新內(nèi)部培訓(xùn)課程（如最新稅收政策解析、稅務(wù)籌劃案例、軟件操作等）。
c、評(píng)估培訓(xùn)效果，確保內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力始終處于行業(yè)前沿。
2. 外部沙龍與會(huì)銷活動(dòng)策劃執(zhí)行（核心職責(zé)）：
a、策劃與主題設(shè)定： 敏銳洞察市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶需求，獨(dú)立策劃具有吸引力的系列沙龍、專題研討會(huì)及大型會(huì)銷活動(dòng)的主題、內(nèi)容和形式。
b、內(nèi)容開發(fā)與包裝： 與我們的稅務(wù)專家團(tuán)隊(duì)緊密合作，將復(fù)雜的財(cái)稅知識(shí)轉(zhuǎn)化為客戶聽得懂、感興趣、能落地的演講內(nèi)容和培訓(xùn)材料（如PPT、講義、案例集）。
c、全流程項(xiàng)目管理： 負(fù)責(zé)活動(dòng)的全流程管理，包括場(chǎng)地預(yù)定、物料準(zhǔn)備、嘉賓邀請(qǐng)、現(xiàn)場(chǎng)主持與協(xié)調(diào)、后期跟進(jìn)等，確?；顒?dòng)圓滿成功。
d、效果轉(zhuǎn)化與評(píng)估： 設(shè)計(jì)活動(dòng)后的反饋收集與效果評(píng)估機(jī)制，跟蹤潛在客戶意向，分析與業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化的關(guān)聯(lián)，為后續(xù)活動(dòng)優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。
3. 品牌建設(shè)與市場(chǎng)推廣：
a、撰寫富有吸引力的活動(dòng)預(yù)告、宣傳文案，通過(guò)微信公眾號(hào)、官網(wǎng)、郵件等多種渠道進(jìn)行推廣，擴(kuò)大活動(dòng)影響力。
b、通過(guò)精彩的活動(dòng)呈現(xiàn)，有效傳遞公司專業(yè)形象和品牌價(jià)值，提升客戶粘性和品牌美譽(yù)度。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上培訓(xùn)、會(huì)銷、活動(dòng)策劃或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)
2、具備出色的公眾演講能力和舞臺(tái)魅力，能夠有效調(diào)動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛。
3、具備極強(qiáng)的內(nèi)容策劃與文案撰寫能力，能將專業(yè)知識(shí)“翻譯”成客戶語(yǔ)言。
4、優(yōu)秀的項(xiàng)目管理和多任務(wù)處理能力，注重細(xì)節(jié)，能承受較強(qiáng)的工作壓力。
5、具備出色的溝通、協(xié)調(diào)和人際交往能力，能夠與內(nèi)外部不同角色高效協(xié)作。