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崗位職責(zé)：
1、參與制定集團(tuán)的物流整合方案，并推進(jìn)物流整合方案的實(shí)施和異常問(wèn)題的處理，及持續(xù)優(yōu)化物流整合方案，提升物流運(yùn)營(yíng)質(zhì)量和服務(wù)水平
2、選擇適合集團(tuán)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求的優(yōu)質(zhì)物流承運(yùn)商，降低物流成本，提升物流運(yùn)營(yíng)質(zhì)量
3、賦能經(jīng)銷商提升倉(cāng)儲(chǔ)管理水平和末端城配物流運(yùn)營(yíng)質(zhì)量，降低運(yùn)損
4、管理物流承運(yùn)商的日常運(yùn)作和異常處理,以及物流承運(yùn)商的KPI考核
5、物流業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)收集、整理以及分析，定期輸出運(yùn)營(yíng)質(zhì)量報(bào)告
6、完成部門交辦的其他工作

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，物流、供應(yīng)鏈管理或相關(guān)專業(yè)背景；
2、5-10年物流管理經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的運(yùn)輸及配送管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉物流行業(yè)運(yùn)作流程，了解相關(guān)法律法規(guī)；
4、年齡在16-35歲之間，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立組織處理異常的溝通會(huì)議；
6、具有較強(qiáng)數(shù)據(jù)處理能力，對(duì)數(shù)據(jù)具有良好的敏銳度；
7、具有較強(qiáng)的抗壓力，能接受長(zhǎng)期出差；
8、具備項(xiàng)目規(guī)劃、統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)。