職位描述
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崗位職責(zé):
1.全面統(tǒng)籌國際業(yè)務(wù)部從0到1的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)架構(gòu)梳理,業(yè)務(wù)涵蓋海外化工廠運營、國際貿(mào)易、海外投資等業(yè);
2.設(shè)計敏捷型組織架構(gòu)與動態(tài)人才配置模型,支持業(yè)務(wù)快速迭代與戰(zhàn)略調(diào)整;
3.搭建國際事業(yè)部人才供應(yīng)鏈體系,保障海外業(yè)務(wù)團隊的快速組建與人才儲備;
4.建立創(chuàng)業(yè)期績效管理與激勵機制,推動跨文化團隊目標協(xié)同與組織效能提升。
任職要求:
1.10年以上制造業(yè)或跨境貿(mào)易領(lǐng)域人力資源高管經(jīng)驗,具有海外工廠籌建或國際貿(mào)易團隊從0到1組建實戰(zhàn)案例;
2.精通初創(chuàng)期組織診斷與人力資源規(guī)劃,擅長在業(yè)務(wù)模糊期制定靈活的人力資源解決方案;
3.商務(wù)英語流利,具備跨時區(qū)、跨文化的團隊領(lǐng)導(dǎo)與商業(yè)談判能力;
4.深度熟悉主要投資目的國勞動法規(guī)體系,具備跨國人力資源風(fēng)險管控經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.能夠接受出差開展工作 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
1.全面統(tǒng)籌國際業(yè)務(wù)部從0到1的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)架構(gòu)梳理,業(yè)務(wù)涵蓋海外化工廠運營、國際貿(mào)易、海外投資等業(yè);
2.設(shè)計敏捷型組織架構(gòu)與動態(tài)人才配置模型,支持業(yè)務(wù)快速迭代與戰(zhàn)略調(diào)整;
3.搭建國際事業(yè)部人才供應(yīng)鏈體系,保障海外業(yè)務(wù)團隊的快速組建與人才儲備;
4.建立創(chuàng)業(yè)期績效管理與激勵機制,推動跨文化團隊目標協(xié)同與組織效能提升。
任職要求:
1.10年以上制造業(yè)或跨境貿(mào)易領(lǐng)域人力資源高管經(jīng)驗,具有海外工廠籌建或國際貿(mào)易團隊從0到1組建實戰(zhàn)案例;
2.精通初創(chuàng)期組織診斷與人力資源規(guī)劃,擅長在業(yè)務(wù)模糊期制定靈活的人力資源解決方案;
3.商務(wù)英語流利,具備跨時區(qū)、跨文化的團隊領(lǐng)導(dǎo)與商業(yè)談判能力;
4.深度熟悉主要投資目的國勞動法規(guī)體系,具備跨國人力資源風(fēng)險管控經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.能夠接受出差開展工作 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:廣州廣州火車站火車站
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職位發(fā)布者
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廣西盛亞科技集團股份有限公司
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