營(yíng)銷(xiāo)事業(yè)部總經(jīng)理
25000-40000元
哈爾濱
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
哈爾濱
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
"1.制定營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略:根據(jù)公司整體目標(biāo),規(guī)劃市場(chǎng)定位、品牌策略及銷(xiāo)售目標(biāo)(如年度銷(xiāo)售額增長(zhǎng)30%),并拆解為季度/月度執(zhí)行計(jì)劃。
2.承接并組織完成公司營(yíng)銷(xiāo)事業(yè)部的經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標(biāo)及重點(diǎn)工作任務(wù);
3.市場(chǎng)分析與布局:調(diào)研行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及客戶需求(如消費(fèi)者偏好變化),優(yōu)化產(chǎn)品線組合或開(kāi)拓新市場(chǎng)(如海外渠道拓展)。
4.負(fù)責(zé)監(jiān)控銷(xiāo)售數(shù)據(jù)(如轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)),動(dòng)態(tài)調(diào)整策略(如促銷(xiāo)活動(dòng)、渠道優(yōu)化),確保完成營(yíng)收目標(biāo);
5.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù),主導(dǎo)核心客戶合作(如大客戶定制化方案),處理重大客訴,提升品牌忠誠(chéng)度;
6.負(fù)責(zé)品牌建設(shè),制定品牌傳播策略(如線上廣告、線下活動(dòng)),提升品牌知名度與美譽(yù)度,統(tǒng)籌營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),把控預(yù)算與效果評(píng)估(如ROI分析);
7.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)與風(fēng)險(xiǎn)管控。進(jìn)行數(shù)據(jù)分析決策,通過(guò)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、市場(chǎng)反饋優(yōu)化策略,預(yù)判市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)(如競(jìng)品價(jià)格戰(zhàn)、政策變動(dòng)),制定應(yīng)對(duì)方案(如差異化定價(jià)策略);
8.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建與培養(yǎng)。組建營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)(含市場(chǎng)、銷(xiāo)售、品牌等崗位),制定績(jī)效考核體系,通過(guò)培訓(xùn)提升成員專(zhuān)業(yè)能力;
9.負(fù)責(zé)跨部門(mén)協(xié)作:與研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈等部門(mén)聯(lián)動(dòng),推動(dòng)產(chǎn)品上市(如根據(jù)市場(chǎng)反饋調(diào)整產(chǎn)品包裝),確保營(yíng)銷(xiāo)方案落地工作;
10.完成領(lǐng)導(dǎo)加班的其他工作。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、食品科學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),年齡50周歲及以下;
2.10年及以上營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年及以上營(yíng)銷(xiāo)管理崗位經(jīng)驗(yàn)(如營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、事業(yè)部負(fù)責(zé)人),熟悉所在行業(yè)特性(如快消品的渠道鋪貨邏輯、B2B行業(yè)的大客戶銷(xiāo)售模式);
3.主導(dǎo)過(guò)千萬(wàn)級(jí)以上營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目(如新品上市破億銷(xiāo)售額、區(qū)域市場(chǎng)占有率提升20%),具備從策略制定到落地的全流程操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)。
4.具備戰(zhàn)略規(guī)劃能力.能基于行業(yè)趨勢(shì)(如數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)轉(zhuǎn)型)和企業(yè)資源、制定3-5年?duì)I銷(xiāo)戰(zhàn)略;
5.具備團(tuán)隊(duì)管理能力.帶領(lǐng)過(guò)50人以上營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì),具備目標(biāo)拆解、績(jī)效考核、人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)(如搭建銷(xiāo)售培訓(xùn)體系)。
6.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力:通過(guò)消費(fèi)者調(diào)研、競(jìng)品分析(如SWOT分析)捕捉市場(chǎng)機(jī)會(huì)(如發(fā)現(xiàn)細(xì)分人群需求,推出定制化產(chǎn)品)。
7.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力:熟練運(yùn)用Excel、SQL或BI工具(如Tableau),通過(guò)數(shù)據(jù)(如用戶畫(huà)像、渠道ROI)優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)策略。
8.具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)認(rèn)證(如CMO認(rèn)證、PMP項(xiàng)目管理證書(shū))、行業(yè)資格證(如廣告行業(yè)從業(yè)資格證)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
地址:哈爾濱松北區(qū)(哈爾濱新區(qū))哈爾濱-松北區(qū)哈爾濱馬迭爾食品股份有限公司
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職位發(fā)布者
張蕊/人..HR
哈爾濱馬迭爾食品股份有限公司
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