職位描述
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崗位職責(zé):
1.店鋪全流程操盤:獨(dú)立負(fù)責(zé)1688店鋪及百度國內(nèi)站相關(guān)運(yùn)營工作,統(tǒng)籌日常運(yùn)營事務(wù)。
2.產(chǎn)品與店鋪優(yōu)化:負(fù)責(zé)產(chǎn)品上下架、信息完善及后臺商城設(shè)置優(yōu)化,精準(zhǔn)提煉產(chǎn)品核心賣點(diǎn);及時處理問題產(chǎn)品,做好店鋪基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的日常維護(hù)與更新。
3.流量提升與成本管控:以流量、轉(zhuǎn)化等核心指標(biāo)為導(dǎo)向,制定并落地精準(zhǔn)營銷方案,通過1688平臺活動、推廣工具等多種手段提升店鋪流量與營銷效果,同時嚴(yán)格控制運(yùn)營成本。
4.計(jì)劃制定與目標(biāo)達(dá)成:落實(shí)推廣計(jì)劃及平臺活動,確保完成銷售任務(wù)指標(biāo);每月復(fù)盤銷售數(shù)據(jù),總結(jié)運(yùn)營成效與不足,制定下月銷售目標(biāo)、運(yùn)營計(jì)劃及資源配置方案。
5.跨部門協(xié)作與其他工作:積極配合銷售團(tuán)隊(duì),提供運(yùn)營支持以助力完成銷售任務(wù)。
任職要求:
1.1-3年1688平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉1688店鋪后臺操作流程、推廣工具及平臺規(guī)則。
2.大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
福利待遇:
- 有競爭力的薪資 績效獎金,多維度激勵體系;
- 五險(xiǎn) 帶薪年假 節(jié)日福利 定期團(tuán)建,保障員工權(quán)益;
- 清晰的晉升路徑,運(yùn)營專員→運(yùn)營主管→運(yùn)營經(jīng)理,能力決定發(fā)展空間;
1.店鋪全流程操盤:獨(dú)立負(fù)責(zé)1688店鋪及百度國內(nèi)站相關(guān)運(yùn)營工作,統(tǒng)籌日常運(yùn)營事務(wù)。
2.產(chǎn)品與店鋪優(yōu)化:負(fù)責(zé)產(chǎn)品上下架、信息完善及后臺商城設(shè)置優(yōu)化,精準(zhǔn)提煉產(chǎn)品核心賣點(diǎn);及時處理問題產(chǎn)品,做好店鋪基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的日常維護(hù)與更新。
3.流量提升與成本管控:以流量、轉(zhuǎn)化等核心指標(biāo)為導(dǎo)向,制定并落地精準(zhǔn)營銷方案,通過1688平臺活動、推廣工具等多種手段提升店鋪流量與營銷效果,同時嚴(yán)格控制運(yùn)營成本。
4.計(jì)劃制定與目標(biāo)達(dá)成:落實(shí)推廣計(jì)劃及平臺活動,確保完成銷售任務(wù)指標(biāo);每月復(fù)盤銷售數(shù)據(jù),總結(jié)運(yùn)營成效與不足,制定下月銷售目標(biāo)、運(yùn)營計(jì)劃及資源配置方案。
5.跨部門協(xié)作與其他工作:積極配合銷售團(tuán)隊(duì),提供運(yùn)營支持以助力完成銷售任務(wù)。
任職要求:
1.1-3年1688平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉1688店鋪后臺操作流程、推廣工具及平臺規(guī)則。
2.大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
福利待遇:
- 有競爭力的薪資 績效獎金,多維度激勵體系;
- 五險(xiǎn) 帶薪年假 節(jié)日福利 定期團(tuán)建,保障員工權(quán)益;
- 清晰的晉升路徑,運(yùn)營專員→運(yùn)營主管→運(yùn)營經(jīng)理,能力決定發(fā)展空間;
工作地點(diǎn)
地址:鄭州中原區(qū)鄭州中原區(qū)升龍又一城寫字樓-A座22樓283
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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