1、產(chǎn)品規(guī)劃與定義:深入分析醫(yī)療/健康行業(yè)政策、市場趨勢及用戶需求(醫(yī)療機構、康養(yǎng)機構、醫(yī)生、患者、藥企等),主導產(chǎn)品機會挖掘與驗證;定義產(chǎn)品功能、交互邏輯及技術方案,輸出PRD、原型圖、業(yè)務流程文檔。
2、產(chǎn)品開發(fā)與落地:主導跨部門協(xié)作(技術、設計、醫(yī)學、運營),推動醫(yī)療相關產(chǎn)品(如SaaS系統(tǒng)、硬件設備、AI診斷工具、健康管理平臺等)從0到1落地;把控開發(fā)進度,管理需求變更,確保產(chǎn)品符合臨床/健康管理場景的核心價值點。
3、智能硬件產(chǎn)品全周期管理:主導醫(yī)康養(yǎng)物聯(lián)網(wǎng)設備(如可穿戴監(jiān)測設備、智能康復器械、環(huán)境感知終端)的需求定義,整合硬件(傳感器/芯片選型)、軟件(嵌入式系統(tǒng))、云平臺(數(shù)據(jù)中臺)技術方案。設計設備-用戶-醫(yī)療服務的閉環(huán)交互流程(如跌倒報警聯(lián)動急救系統(tǒng)、慢病數(shù)據(jù)AI分析報告),確保醫(yī)療級數(shù)據(jù)精度與可靠性。
4、雙周敏捷迭代落地:管理產(chǎn)品研發(fā)全流程,制定雙周迭代計劃,主導需求優(yōu)先級評審(Scrum模式),協(xié)調硬件、嵌入式、云平臺、算法團隊并行開發(fā),確保版本準時交付。
5、研發(fā)團隊協(xié)同管理:虛線管理軟件研發(fā)團隊(約10-15人),明確技術分工,解決跨模塊資源沖突;推動工程師與醫(yī)學專家深度協(xié)作(如臨床有效性驗證)。
6、生態(tài)整合與商業(yè)化驗證:對接醫(yī)院/養(yǎng)老機構/政府醫(yī)保資源,推動產(chǎn)品在真實場景的落地試點,通過臨床數(shù)據(jù)反哺產(chǎn)品優(yōu)化。
專業(yè)要求:生物醫(yī)學工程、計算機、電子工程、機械工程、自動化等工科相關專業(yè)
工作經(jīng)驗:3年以上產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗,至少2年醫(yī)療/健康行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)驗(如:有智能穿戴、遠程監(jiān)測、數(shù)字健康、AI醫(yī)療康復機器人等項目全流程經(jīng)驗);主導過完整的敏捷迭代項目,管理10人以上技術團隊資源。
工作技能:1.熟練使用Axure、Figma、JIRA等工具,具備基礎技術理解力(API、數(shù)據(jù)庫、硬件技術架構)。
2.熟悉醫(yī)療行業(yè)技術標準(如醫(yī)療數(shù)據(jù)交互協(xié)議、硬件安全規(guī)范)者優(yōu)先。
3.具備行業(yè)洞察力:熟悉醫(yī)療行業(yè)生態(tài)(支付方、服務方、監(jiān)管方),能快速理解臨床工作流及健康管理場景。
4.具備強邏輯思維能力:具有強邏輯性,能拆解復雜醫(yī)療場景需求,設計可落地方案。
5.具備溝通協(xié)作能力:具備與醫(yī)學專家、技術團隊高效協(xié)作能力,能用技術語言溝通產(chǎn)品方案。
6.具備合規(guī)意識:能深刻理解醫(yī)療行業(yè)強監(jiān)管特性,將合規(guī)要求融入產(chǎn)品設計。
優(yōu)先考慮:
1.熟悉康養(yǎng)場景:如居家養(yǎng)老SOS系統(tǒng)、康復訓練器械人機交互;
2.具備臨床研究、醫(yī)學數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗。
3.參與過醫(yī)療AI、慢病管理、遠程醫(yī)療、醫(yī)院信息系統(tǒng)(HIS/LIS/PACS)等項目;
4.有0-1主導醫(yī)療/健康產(chǎn)品上市的成功案例。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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