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3.門店帶教師傅帶教方式、帶教流程、帶教技巧等
4.記錄門店運(yùn)營(yíng)問題，幫扶門店達(dá)成運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)
5.新人督訓(xùn)組織與運(yùn)營(yíng)。

6.提高員工業(yè)務(wù)水平和職業(yè)素養(yǎng)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)和價(jià)值觀傳承。

7.此崗位需出差
任職要求：
1.掌握整個(gè)業(yè)務(wù)運(yùn)作流程及關(guān)鍵點(diǎn)細(xì)節(jié)
2.掌握所在區(qū)域、門店收單范圍、地理位置
3.督訓(xùn)有條理性，有結(jié)構(gòu)化思維
4.帶訓(xùn)溝通指導(dǎo)簡(jiǎn)潔高效，且有耐心
5.掌握并能培訓(xùn)訓(xùn)練四步驟

6.具備良好的語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和培訓(xùn)教學(xué)能力

7.需要一定的地推經(jīng)驗(yàn)

薪資：7-9k 五險(xiǎn)一金
上班時(shí)間： 單休8:00-18:00跟隨門店時(shí)間