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崗位職責： 1、協(xié)助銷售總推進銷售計劃執(zhí)行，輔導(dǎo)銷售團隊業(yè)務(wù)落地，通過高效執(zhí)行與協(xié)調(diào)保障銷售目標達成； 2、推動渠道優(yōu)化與客戶關(guān)系深化，推動戰(zhàn)略決策、銷售政策在一線高效執(zhí)行； 3、監(jiān)控各大區(qū)銷售數(shù)據(jù)（周/月/季報），分析異常波動，提出改進建議； 4、協(xié)助制定專項促銷政策與執(zhí)行方案，確保投入產(chǎn)出比； 5、協(xié)調(diào)處理渠道沖突，1個工作日內(nèi)出具體解決方案； 6、優(yōu)化銷售工作流程，開發(fā)標準化工具：如《公司銷售話術(shù)手冊》《競品應(yīng)對指南》，推動銷售團隊執(zhí)行一致性。 7、輸出競品監(jiān)測報告（覆蓋價格、新品、促銷等維度），關(guān)鍵信息識別準確率≥90%；收集終端客戶反饋 8、聯(lián)動市場部、銷售管理部策劃促銷活動，跟蹤ROI達標率≥80%，并協(xié)同供應(yīng)鏈部門做好保供計劃（缺貨率控制≤3%）。 任職要求： 1、年齡40歲以下； 2、教育背景：本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、食品科學、財會相關(guān)專業(yè)【加分項：MBA在讀或銷售管理認證（CMO認證）】； 3、經(jīng)驗要求： 8年以上快消品行業(yè)銷售/銷售支持經(jīng)驗，熟悉調(diào)味品渠道特性，6年銷售管理經(jīng)驗【加分項：電商、外貿(mào)銷售管理】 4、技能要求：硬技能--熟練Excel(數(shù)據(jù)透視表、VBA宏）、PPT、掌握CRM系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)、TPM系統(tǒng)基礎(chǔ)操作；軟技能--跨部門溝通力強（能協(xié)調(diào)5 部門同步推進項目），抗壓能力（適應(yīng)月度超40%時間高強度工作） 5、其他要求：能接受每月≥15天出差（走訪市場，走訪經(jīng)銷商、市場調(diào)研），具備基礎(chǔ)財務(wù)知識，能解讀損益表、計算銷售毛利率。