職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
工作職責: (工作地點:澳洲)
1. 主導/參與澳洲工廠項目管理(含一期產(chǎn)能爬坡項目及其它儲備項目)
主導/參與澳洲工廠爬坡項目及其他潛在項目,實施全生命周期跟蹤與管理,確保項目成果符合合同技術規(guī)范及項目目標要求;
2. 構建項目管理體系加強對各個項目的整體控制
建立適配公司戰(zhàn)略發(fā)展的項目管理框架,優(yōu)化跨部門協(xié)作流程,建立多維度控制模型(進度/成本/質(zhì)量/安全/風險五維聯(lián)控),實施項目健康度動態(tài)評估,加強公司/部門對各個項目的整體控制與干預,其他管理職責包括但不限于進度管理、成本管理、風險管理、質(zhì)量管理、溝通管理、安全管理等;
3. 驅(qū)動項目決策與執(zhí)行效率
主導/牽頭項目全周期決策會議(立項評審、方案論證、階段驗收等),制定各個里程碑關口審查標準,輸出技術決策建議書,優(yōu)化項目執(zhí)行階段劃分等;
4. 供應商管理
主導/參與各種供應商的評估工作,項目過程中對應供應商的進度,范圍,質(zhì)量,變更等進行管理,確保其能夠按照項目要求順利交付;
5. 施工管理
實施施工方資源動態(tài)監(jiān)控(人力/設備/材料進場計劃),審批/審閱各種施工技術方案審批,管理施工進度與質(zhì)量,確保施工按期安全完成;
6. 鋰鹽工藝技術儲備管理
參與潛在鋰鹽生產(chǎn)工藝技術經(jīng)濟性評估,開展技術路線比選研究,主導/協(xié)助工藝包可行性分析報告,完成技術轉化風險評估及產(chǎn)業(yè)化實施方案等;
7. 矩陣式團隊效能管理
具備豐富的團隊管理經(jīng)驗,以及跨專業(yè)知識體系,能解決專業(yè)界面沖突,協(xié)調(diào)項目內(nèi)外部資源,合理制定并分配任務,管理優(yōu)化團隊績效管理,帶領團隊高效完成項目既定目標;
8. 跨地域/跨文化溝通管理
具備豐富海外項目管理經(jīng)驗,能融入不同的文化背景的項目團隊,有效管理不同文化背景下的相關方溝通,定期組織項目內(nèi)外例會,匯報項目工作;
9. 熟悉項目所在地各種要求
能快速了解澳洲當?shù)鼗蚱渌椖克诘禺數(shù)氐母鞣N法律法規(guī)要求,具備與政府相關部門的交流溝通能力;
10. 其它
高度的責任心與團隊精神,善于協(xié)調(diào)、溝通,具備優(yōu)秀的學習與適應能力。
任職資格:
1. 工藝,機械及相關專業(yè)本科及以上學歷(具備一定的商業(yè)/財務管理經(jīng)驗優(yōu)先)。
2. 8年以上項目管理經(jīng)驗(工程總承包公司,設計院,工程顧問公司或鋰鹽行業(yè)工廠項目工作經(jīng)驗,必須具備海外項目管理經(jīng)驗(發(fā)達國家項目管理經(jīng)驗優(yōu)先),或具備業(yè)主方與第三方工作經(jīng)驗者優(yōu)先)。
3. 強烈的學習意愿,特別是對新工藝,新技術,不同的項目管理體系。
4. 了解行業(yè)相關法律法規(guī),特別是不同文化地域。
5. 掌握相關的技術軟件,在缺乏資源的情況下,能夠獨立工作。
6. 熟練的英語交流溝通能力(口語與書面),能夠獨立完成工作 (具備第二外語優(yōu)先)。
1. 主導/參與澳洲工廠項目管理(含一期產(chǎn)能爬坡項目及其它儲備項目)
主導/參與澳洲工廠爬坡項目及其他潛在項目,實施全生命周期跟蹤與管理,確保項目成果符合合同技術規(guī)范及項目目標要求;
2. 構建項目管理體系加強對各個項目的整體控制
建立適配公司戰(zhàn)略發(fā)展的項目管理框架,優(yōu)化跨部門協(xié)作流程,建立多維度控制模型(進度/成本/質(zhì)量/安全/風險五維聯(lián)控),實施項目健康度動態(tài)評估,加強公司/部門對各個項目的整體控制與干預,其他管理職責包括但不限于進度管理、成本管理、風險管理、質(zhì)量管理、溝通管理、安全管理等;
3. 驅(qū)動項目決策與執(zhí)行效率
主導/牽頭項目全周期決策會議(立項評審、方案論證、階段驗收等),制定各個里程碑關口審查標準,輸出技術決策建議書,優(yōu)化項目執(zhí)行階段劃分等;
4. 供應商管理
主導/參與各種供應商的評估工作,項目過程中對應供應商的進度,范圍,質(zhì)量,變更等進行管理,確保其能夠按照項目要求順利交付;
5. 施工管理
實施施工方資源動態(tài)監(jiān)控(人力/設備/材料進場計劃),審批/審閱各種施工技術方案審批,管理施工進度與質(zhì)量,確保施工按期安全完成;
6. 鋰鹽工藝技術儲備管理
參與潛在鋰鹽生產(chǎn)工藝技術經(jīng)濟性評估,開展技術路線比選研究,主導/協(xié)助工藝包可行性分析報告,完成技術轉化風險評估及產(chǎn)業(yè)化實施方案等;
7. 矩陣式團隊效能管理
具備豐富的團隊管理經(jīng)驗,以及跨專業(yè)知識體系,能解決專業(yè)界面沖突,協(xié)調(diào)項目內(nèi)外部資源,合理制定并分配任務,管理優(yōu)化團隊績效管理,帶領團隊高效完成項目既定目標;
8. 跨地域/跨文化溝通管理
具備豐富海外項目管理經(jīng)驗,能融入不同的文化背景的項目團隊,有效管理不同文化背景下的相關方溝通,定期組織項目內(nèi)外例會,匯報項目工作;
9. 熟悉項目所在地各種要求
能快速了解澳洲當?shù)鼗蚱渌椖克诘禺數(shù)氐母鞣N法律法規(guī)要求,具備與政府相關部門的交流溝通能力;
10. 其它
高度的責任心與團隊精神,善于協(xié)調(diào)、溝通,具備優(yōu)秀的學習與適應能力。
任職資格:
1. 工藝,機械及相關專業(yè)本科及以上學歷(具備一定的商業(yè)/財務管理經(jīng)驗優(yōu)先)。
2. 8年以上項目管理經(jīng)驗(工程總承包公司,設計院,工程顧問公司或鋰鹽行業(yè)工廠項目工作經(jīng)驗,必須具備海外項目管理經(jīng)驗(發(fā)達國家項目管理經(jīng)驗優(yōu)先),或具備業(yè)主方與第三方工作經(jīng)驗者優(yōu)先)。
3. 強烈的學習意愿,特別是對新工藝,新技術,不同的項目管理體系。
4. 了解行業(yè)相關法律法規(guī),特別是不同文化地域。
5. 掌握相關的技術軟件,在缺乏資源的情況下,能夠獨立工作。
6. 熟練的英語交流溝通能力(口語與書面),能夠獨立完成工作 (具備第二外語優(yōu)先)。
工作地點
地址:成都雙流區(qū)天府新區(qū)紅梁西一街166號
??
點擊查看地圖
詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
天齊鋰業(yè)股份有限公司
-
采掘·冶煉
-
1000人以上
-
公司性質(zhì)未知
-
高朋東路10號
相似職位
-
培訓項目經(jīng)理 (職位編號:zb17) 面議應屆畢業(yè)生 不限成都合達聯(lián)行物業(yè)服務有限公司
-
液冷系統(tǒng)研發(fā)設計工程師 面議應屆畢業(yè)生 不限成都精鋮電子設備制造有限公司
-
高級模擬IC設計工程師(高速Serdes方向) 4元以上應屆畢業(yè)生 不限成都振芯科技股份有限公司
-
手機維修 8000-12000元應屆畢業(yè)生 初中成都壹貳叁通訊設備有限公司西門口市場
-
自動化工程師 面議應屆畢業(yè)生 不限樂山—菲尼克斯半導體有限公司
-
無線射頻工程師 10000-20000元應屆畢業(yè)生 本科成都中亞通茂科技股份有限公司

8年以上
本科
最近更新
606人關注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
