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一、銷售: 1、負(fù)責(zé)公司營業(yè)額指標(biāo)達(dá)成及利潤目標(biāo)達(dá)成; 2、根據(jù)發(fā)展計(jì)劃結(jié)合店鋪單產(chǎn)增長目標(biāo),制定年度及月度銷售計(jì)劃,并按計(jì)劃完成年度及月度銷售利潤目標(biāo); 二、商品: 1、執(zhí)行商品部的銷售計(jì)劃,并反饋商品銷售信息給出銷售建議,同時保證店鋪有效執(zhí)行調(diào)撥計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、推行各項(xiàng)銷售方案的實(shí)施,并予以分析,及時給以反饋意見,幫助達(dá)成預(yù)期活動銷售目標(biāo); 3、嚴(yán)格控制殘次品、失貨、等在合理范圍內(nèi),確保公司貨品安全; 4、確保店鋪執(zhí)行公司SKU標(biāo)準(zhǔn)、庫存標(biāo)準(zhǔn)、陳列標(biāo)準(zhǔn)、賣場管理標(biāo)準(zhǔn)等各項(xiàng)營運(yùn)規(guī)范。 三、團(tuán)隊(duì): 1、負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)建設(shè),根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)合理調(diào)整內(nèi)部管理架構(gòu)及職責(zé)分工; 2、組織、追蹤、輔導(dǎo)下屬按計(jì)劃執(zhí)行各項(xiàng)具體行動的開展,并對月度、年度運(yùn)營情況分析; 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、執(zhí)行公司的培訓(xùn)計(jì)劃,有重點(diǎn)地培養(yǎng)優(yōu)秀員工; 4、定期與后臺部門進(jìn)行有效、良好的溝通,并明確執(zhí)行相關(guān)品牌公司的要求。 四、店鋪管理 1、制定運(yùn)營系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn),確保各門店有安全、標(biāo)準(zhǔn)的運(yùn)營環(huán)境,推動運(yùn)營系統(tǒng)的有效執(zhí)行; 2、定期檢查下屬及門店在安全、品質(zhì)、服務(wù)、衛(wèi)生等方面的執(zhí)行結(jié)果,確保顧客得到較高的體驗(yàn)。 任職要求: 1、5年以上連鎖零售體系運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，豐富的管理經(jīng)驗(yàn),實(shí)操能力強(qiáng)，有一定的培訓(xùn)和指揮能力； 2、有在連鎖企業(yè)總部或者跨多省份業(yè)務(wù)管理的工作經(jīng)歷； 3、具有零售管理、營銷技巧、店員培訓(xùn)、店鋪陳列、促銷推廣、庫存控制和業(yè)務(wù)談判能力,熟悉并有能力把控品牌區(qū)域市場發(fā)展趨勢