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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)直營 加盟商品、市場運(yùn)營、庫房、數(shù)據(jù)分析等多層面工作，全面負(fù)責(zé)零售重點(diǎn)產(chǎn)品線的市場規(guī)劃、推廣策略及行動計(jì)劃制定、監(jiān)督執(zhí)行； 2、訂貨：通過歷史數(shù)據(jù)分析、任務(wù)額的分解、庫存滾動制作訂貨計(jì)劃，進(jìn)行當(dāng)季貨品的采購，以達(dá)到貨品上市時售罄、折扣、存銷比、庫齡、庫存結(jié)構(gòu)指標(biāo)的合理性，為上級判斷提供依據(jù)； 3、補(bǔ)貨：根據(jù)庫存滾動、銷售情況擬定補(bǔ)貨計(jì)劃并提交經(jīng)理審核，經(jīng)審核后進(jìn)行補(bǔ)貨以滿足后期的銷售； 4、調(diào)貨：通過對一周貨品的銷售數(shù)據(jù)相關(guān)分析，進(jìn)行店鋪之間的貨品平衡調(diào)配，確保門店貨品充足以滿足銷售需要，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)； 5、貨品數(shù)據(jù)分析：通過及時準(zhǔn)確的貨品分析，對售罄、折扣、存銷比、庫齡、庫存結(jié)構(gòu)進(jìn)行跟進(jìn)，達(dá)到公司對貨品各項(xiàng)指標(biāo)要求，并予訂貨及上級決策做依據(jù)； 6、市場調(diào)研：開展零售市場調(diào)研，深入分析，研究零售客戶運(yùn)營特點(diǎn)，分析競爭對手，改進(jìn)公司零售終端營銷手段和運(yùn)營方式，促進(jìn)銷售優(yōu)化提升； 7、培訓(xùn)：協(xié)助上級對本部門人員進(jìn)行崗位相關(guān)技能培訓(xùn)。 任職要求： 1、3年以上零售、服裝、百貨行業(yè)商品管理經(jīng)驗(yàn)；2、能獨(dú)立完成商品流通管理流程及管理體系； 3、精通產(chǎn)品的進(jìn)、銷、存、終端貨品調(diào)配管理； 4、熟悉各類數(shù)據(jù)分析方法及工具； 5、敏銳的市場洞察能力和出色的預(yù)測、決策能力； 6、敏感的商業(yè)和市場意識，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力； 7、邏輯思維及系統(tǒng)思考能力強(qiáng)； 8、具有良好的團(tuán)隊(duì)意識，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的抗壓能力。 備注：大小休