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核心崗位職責(zé)
1. 招商體系搭建與執(zhí)行：基于小型商圈定位（如社區(qū)型、年輕潮流型、親子家庭型等），制定針對性招商策略及計劃，聚焦餐飲、零售、休閑娛樂、生活服務(wù)等核心業(yè)態(tài)，完成招商目標(biāo)及商戶入駐率指標(biāo)；主導(dǎo)招商談判、合同簽訂及入駐流程對接，保障招商工作高效推進。
2. 品牌演藝資源整合與落地：依托自有品牌演藝資源（如樂隊、脫口秀團隊、兒童劇社、網(wǎng)紅達(dá)人、主題展演機構(gòu)等），結(jié)合商圈運營節(jié)點（如節(jié)假日、店慶、客流低谷期）策劃并執(zhí)行特色演藝活動，提升商圈人氣、話題度及客戶停留時長；負(fù)責(zé)演藝活動的方案設(shè)計、資源協(xié)調(diào)、現(xiàn)場管控及效果復(fù)盤，確保活動安全有序且達(dá)成預(yù)期效果。
3. 商戶關(guān)系維護與運營協(xié)同：建立良好的入駐商戶合作關(guān)系，定期走訪溝通，了解商戶經(jīng)營狀況及需求，協(xié)調(diào)解決經(jīng)營過程中涉及的場地、客流、活動聯(lián)動等問題；聯(lián)動運營團隊，結(jié)合商戶需求及商圈整體規(guī)劃，制定商戶扶持及聯(lián)合營銷方案，提升商戶經(jīng)營效益及滿意度。
4. 市場調(diào)研與競爭分析：持續(xù)關(guān)注區(qū)域內(nèi)同類商圈、商業(yè)綜合體的招商動態(tài)、業(yè)態(tài)組合、租金水平及活動策劃情況，收集行業(yè)前沿信息及優(yōu)質(zhì)品牌資源，為商圈招商策略優(yōu)化及業(yè)態(tài)升級提供數(shù)據(jù)支持。
5. 團隊協(xié)作與資源拓展：協(xié)同設(shè)計、工程、財務(wù)等部門，推進商戶裝修進場、費用結(jié)算等工作；主動拓展新的品牌演藝資源及招商渠道，豐富資源儲備庫，為商圈長期運營提供保障。
任職核心要求：
1. 核心資源要求：必須自帶成熟的品牌演藝資源（需提供相關(guān)資源合作證明或案例），資源類型與商圈定位匹配，具備資源快速調(diào)用、活動落地執(zhí)行的能力，能獨立完成演藝活動從策劃到落地的全流程。
2. 工作經(jīng)驗：3年及以上商業(yè)招商工作經(jīng)驗，有小型商圈、社區(qū)商業(yè)或特色商業(yè)體招商運營經(jīng)驗者優(yōu)先；具備成功的招商案例及商戶資源儲備，熟悉招商談判技巧及商業(yè)合同條款。
3. 能力要求：具備較強的市場洞察力、目標(biāo)導(dǎo)向意識及抗壓能力，能精準(zhǔn)把握商圈定位與品牌匹配度；優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、談判議價能力，能有效對接商戶及演藝資源方；具備基礎(chǔ)的活動策劃及執(zhí)行能力，能結(jié)合商圈需求設(shè)計貼合的演藝活動方案。
4. 職業(yè)素養(yǎng)：誠信正直，有強烈的責(zé)任心及團隊合作精神；對商業(yè)招商及演藝活動行業(yè)有熱情，具備快速學(xué)習(xí)及資源整合能力。
5. 其他：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；能適應(yīng)階段性出差及活動現(xiàn)場加班需求。