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【工作內(nèi)容】 1、負責駐場HR團隊的日常管理（工作分配、績效跟進等），保障人事服務業(yè)務開展高效、準確、合規(guī)開展； 2、解答員工日常人事咨詢（薪酬福利、社保公積金、人事政策、假期管理等），提供專業(yè)、高效的解答與解決方案； 3、定期向客戶及公司匯報項目進展，深入理解客戶需求，持續(xù)優(yōu)化服務質(zhì)量，提升客戶滿意度； 4、負責員工落戶、人才引進、工傷申報等專項事務的辦理； 5、處理員工日常投訴、勞資糾紛及各類人事應急突發(fā)事件（如員工突發(fā)疾病、勞動爭議等），快速響應、妥善處置； 6、完成上級交辦的其他任務。 【任職要求】 1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理、勞動與社會保障等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，有1年以上團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉國家及地方人力資源法律法規(guī)（社保公積金政策、落戶政策、工傷處理流程等）； 4、熟練使用 excel等辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析和匯報能力； 5、溝通能力好，能適應較快的工作節(jié)奏。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護