應屆畢業(yè)生
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職位描述
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職位描述：
崗位職責：
1、深入了解業(yè)務及運作模式，根據(jù)業(yè)務發(fā)展目標及需要進行組織人力規(guī)劃及人力預算編撰；
2、根據(jù)年度人力規(guī)劃及預算，完成招聘目標；
3、協(xié)助業(yè)務負責人進行部門人才梯隊搭建，定期進行人力資源分析；
3、關注人才培養(yǎng)和發(fā)展，協(xié)助業(yè)務部門進行團隊建設規(guī)劃，營造良好的員工關系
4、了解員工心聲，快速響應業(yè)務需求，發(fā)現(xiàn)問題，及時反饋溝通；
5、組織氛圍建設，傳遞公司核心價值觀，提高員工工作熱情，滿意度，團隊歸屬感；
職位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，5年以上HRBP工作經(jīng)驗；
2、具有較強的人才招聘和識別能力，人才培養(yǎng)和激勵，員工關系問題處理經(jīng)驗；
3、具備業(yè)務視角，精通業(yè)務邏輯，能根據(jù)業(yè)務團隊情況進行組織診斷及解決當下組織人才問題；
3、對自身有嚴格要求，有底線、接地氣、有韌性、有同理心和耐心，結果導向。
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：北京朝陽區(qū)北京-朝陽區(qū)現(xiàn)代汽車大廈(霄云路)
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職位發(fā)布者
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