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一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)企業(yè)文化培訓(xùn)和傳播，協(xié)同設(shè)計組織企業(yè)文化各項活動，豐富文化生活，提升團隊凝聚力，優(yōu)化提升員工認(rèn)同感和歸屬感；
2.與各部門緊密合作，了解并提煉企業(yè)文化的亮點，負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)、內(nèi)刊、公眾號、視頻號等自媒體矩陣的內(nèi)容規(guī)劃、創(chuàng)作與日常運營，提升用戶粘性與行業(yè)內(nèi)外影響力。完善周邊配套，收集并分析企業(yè)文化宣傳活動的效果反饋，不斷優(yōu)化改進宣傳策略；
3.負(fù)責(zé)公司各項行政制度的統(tǒng)籌管理，完善辦公管理體系與流程；確保流程管理工作的制度化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)下達的其它任務(wù)。
二、職位要求
1.碩士以上學(xué)歷，博士優(yōu)先，行政管理、公共管理、人力資源管理、漢語言文學(xué)、新聞傳媒等專業(yè)優(yōu)先；
2.英語六級，能熟練運用英文進行日常工作；
3.具備出色的溝通表達能力及文案撰寫能力；
4.對企業(yè)文化建設(shè)有一定理解和熱情，愿意為此付出努力，有企業(yè)文化相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先；
5.學(xué)習(xí)能力強，熟練使用office辦公軟件。
三、工資待遇
1. 薪資面議；
2. 基礎(chǔ)福利：六險一金，帶薪年假，年度體檢，節(jié)日福利，活動經(jīng)費，豐富茶歇，營養(yǎng)晚餐等；
3. 進階福利：父母福利，子女福利，團隊獎勵，培訓(xùn)津貼，崗位津貼；
4. 職業(yè)發(fā)展：導(dǎo)師培養(yǎng)，技能培訓(xùn)，管理培訓(xùn)。