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崗位職責(zé)：
1.教學(xué)服務(wù)與學(xué)員管理
續(xù)班轉(zhuǎn)化：配合前端團隊完成學(xué)員續(xù)班工作，提升留存率；
學(xué)情反饋：定期分析學(xué)員學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)，向家長/學(xué)員輸出個性化學(xué)習(xí)報告與改進建議；
評估體系：設(shè)計學(xué)生評估機制，準(zhǔn)確衡量學(xué)習(xí)成果，優(yōu)化教學(xué)策略。
2. 團隊管理與人才培養(yǎng)
計劃統(tǒng)籌：制定學(xué)科教學(xué)計劃，協(xié)調(diào)組內(nèi)教師分工，保障教學(xué)進度落地；
梯隊建設(shè)：主導(dǎo)教師培養(yǎng)計劃（新人帶教、技能培訓(xùn)），發(fā)掘潛力人才，搭建學(xué)科人才梯隊；
質(zhì)量監(jiān)督：評估教師教學(xué)表現(xiàn)，提供針對性反饋，提升團隊整體教學(xué)水平；
氛圍營造：打造積極協(xié)作的團隊文化，激發(fā)成員工作熱情與創(chuàng)造力。
任職要求：
1. 教育背景及經(jīng)驗要求：
本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)/教育相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，5年以上高中數(shù)學(xué)教學(xué)經(jīng)驗，有高中數(shù)學(xué)教資優(yōu)先；
2.要有學(xué)員服務(wù)意識與教育使命感，能高效對接教師、家長、學(xué)員，協(xié)調(diào)團隊工作；
3.具備團隊激勵與問題解決能力，推動目標(biāo)達成。
薪資范圍：15k~25K