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崗位名稱：達人運營經(jīng)理 工作職責： 1、制定達人平臺組合策略與分平臺推廣目標，確保品牌曝光量與目標人群覆蓋。 2、負責分平臺達人種草策略，提升產(chǎn)品在平臺內(nèi)的聲量與互動。 3、輸出達人合作brief，建立并管理分級達人資源庫，統(tǒng)籌合作與商務(wù)落地。 4、聯(lián)合銷售團隊設(shè)計投放后鏈路轉(zhuǎn)化路徑，確保ROI達標。 5、開發(fā)場景化與熱點內(nèi)容，提升內(nèi)容爆款率與互動表現(xiàn)。 6、與達人進行內(nèi)容共創(chuàng)與審核，確保內(nèi)容合規(guī)且符合品牌調(diào)性。 7、搭建達人投放評估模型，進行投放監(jiān)控、效果分析與優(yōu)化調(diào)整。 8、評估供應(yīng)商績效，維護與優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商、核心達人的長期合作關(guān)系。 9、探索行業(yè)新興合作模式，推動創(chuàng)新玩法落地測試。 任職要求： 1、本科及以上學歷，專業(yè)不限； 2、具備抖音醫(yī)生患教與達人場景化視頻開發(fā)經(jīng)驗，熟悉小紅書、B站等新媒體平臺； 3、有OTC產(chǎn)品或相關(guān)行業(yè)達人合作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、具備策略制定、資源整合、數(shù)據(jù)分析與內(nèi)容創(chuàng)作及審核能力； 5、溝通協(xié)調(diào)能力強，能跨部門協(xié)作，推動項目落地； 6、對新媒體行業(yè)趨勢敏感，具備創(chuàng)新思維與執(zhí)行能力。