1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各崗位招聘全流程管理,包括需求對接、渠道拓展、簡歷篩選、面試組織及錄用跟進(jìn);
2、搭建并維護(hù)良好員工關(guān)系,組織員工關(guān)懷活動,提升員工歸屬感與敬業(yè)度;
3、處理勞動異常糾紛及員工投訴,協(xié)助完善勞動用工制度,降低用工風(fēng)險(xiǎn);
4、負(fù)責(zé)員工勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除等流程管理,跟進(jìn)社保公積金繳納等基礎(chǔ)人事事務(wù);
5、完成公司員工培訓(xùn)協(xié)調(diào)、績效考核輔助等其他人事相關(guān)工作。
【任職資格】
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3 年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立處理招聘及勞動糾紛的實(shí)操能力;
3、熟悉勞動法律法規(guī)及地方用工政策,能有效規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn);
4、溝通表達(dá)能力突出,同理心強(qiáng),善于協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系及突發(fā)人事問題;
5、工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),原則性強(qiáng),具備良好的保密意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
【福利待遇】
綜合薪資5K-8K,朝九晚六,午休一個半小時,雙休
【其他福利】
1、公司提供專用電話,話費(fèi)公司出,生日福利,節(jié)假日福利
2、定期組織拓展訓(xùn)練及培訓(xùn),定期聚餐,員工團(tuán)建等
3、購買五險(xiǎn)一金
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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原材料及加工
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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宏898898號
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