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【崗位職責】 1.硬件平臺規(guī)劃：制定環(huán)保監(jiān)測儀器的硬件方案，主導器件選型、原理圖設計及PCB布局； 2. 技術突破：解決信號完整性、EMC防護、環(huán)境適應性等硬件可靠性問題； 3. 生產落地：管理從原型到量產的全流程，優(yōu)化BOM成本，協調供應商及生產線調試； 4. 創(chuàng)新研發(fā)：研究新型傳感器技術與物聯網硬件架構，提升監(jiān)測精度與能效；深入研究開拓環(huán)保物聯網產品使用場景，收集和挖掘市場需求，提升用戶體驗，根據市場分析和產品路線圖定義新產品，推動產品落地。 【任職要求】 1.學歷經驗：電子信息或自動化類專業(yè)本科及以上學歷，具有5年以上的無線通訊協議、嵌入式、智能硬件開發(fā)等相關經驗；5年以上團隊管理經驗； 2.熟悉物聯網應用模式，精通物聯網應用中的各種需求；熟悉環(huán)保儀器的硬件原理及行業(yè)標準； 3.精通設計工具，獨立完成6層以上高密度PCB設計；熟悉處理器及模擬電路設計；掌握示波器、邏輯分析儀等調試工具； 4.豐富的項目管理經驗，有良好的溝通、協調、組織和團隊建設能力。 【福利待遇】 1.富有市場競爭力的崗位薪酬 各類生活補助（全勤獎、午餐補助、通訊補助） 豐厚獎金（年終獎、項目獎金等） 每年一次漲薪機會； 2.六險一金、重要節(jié)日慰問禮金，周末雙休、旅游團建、健康體檢、結婚禮金、通勤班車等。 【培養(yǎng)體系】 1.個性化成長地圖：入職導師1V1定制培養(yǎng)計劃 系統性公司級培訓 部門持續(xù)性業(yè)務培訓 公派培訓，多維度培養(yǎng)機制，聚焦個性化發(fā)展需要構建成長地圖，提升專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)； 2.全方位培訓形式：線下階段性統一培訓指導 E-learning 學習平臺隨時隨地學習充電； 3.雙通道人才發(fā)展規(guī)劃：“專業(yè)序列 管理序列”雙通道晉升機制，多崗位輪換，實現人才多元化發(fā)展。