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崗位職責(zé)：
制定并分解部門年度/季度工作計(jì)劃、預(yù)算及關(guān)鍵績效指標(biāo)，確保部門活動(dòng)與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)緊密對(duì)齊
建立并維護(hù)核心運(yùn)營指標(biāo)的監(jiān)控體系，通過數(shù)據(jù)分析主動(dòng)發(fā)現(xiàn)潛在問題，主導(dǎo)改善項(xiàng)目，推動(dòng)運(yùn)營效率持續(xù)提升
統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門內(nèi)部及跨部門的核心運(yùn)營流程，包括成本改善項(xiàng)目、戰(zhàn)略舉措落地、日常運(yùn)營管理及持續(xù)改善活動(dòng)
負(fù)責(zé)部門人才梯隊(duì)的規(guī)劃與建設(shè)，營造積極的學(xué)習(xí)與改進(jìn)文化，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力系統(tǒng)化提升
崗位要求：
本科及以上學(xué)歷，英文聽說讀寫能力優(yōu)秀
5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中有運(yùn)營管理、成本改善、項(xiàng)目管理或戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
具備出色的數(shù)據(jù)分析及溝通組織能力，有成功主導(dǎo)流程優(yōu)化或成本改善項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)